التصنيفات
قرار وزاري

الهيئة العامة للنقل: قرار رقم (١ / ٧ ت ر / ٢٠٢٥ / ٤) استثناء لمدة سنة من شرط سداد الغرامات المالية لنظام النقل البري

English

إن مجلس إدارة الهيئة العامة للنقل

بناء على الصلاحيات المخولة له نظاما

وبعد الاطلاع على نظام النقل البري على الطرق الصادر بالمرسوم الملكي الكريم رقم (م / ١٨٨) وتاريخ ٢٤ / ‏٨‏ / ١٤٤٦هـ، ولوائحه التنفيذية.

وبعد الاطلاع على تنظيم الهيئة العامة للنقل الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم (٣٢٣) وتاريخ ١٤ / ‏٩‏ / ١٤٣٤هـ وتعديلاته.

وبعد المداولة قرر المجلس بالتمرير ما يلي:

أولا

يستثنى لمدة سنة واحدة المرخصون الحاليون، والراغبون بالحصول على أي من الخدمات المقدمة من الهيئة لأنشطة النقل البري من شرط سداد الغرامات المالية الواردة في اللوائح التنفيذية لنظام النقل البري على الطرق.

ثانيا

تفويض معالي رئيس الهيئة العامة للنقل المكلف بتمديد مدة الاستثناء لمدة لا تتجاوز المدة المحددة في البند (أولا) من هذا القرار متى دعت المصلحة العامة ذلك.

ثالثا

يعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره، وينشر بالجريدة الرسمية.

والله الموفق.

صدر في: ١٩ من جمادى الأولى ١٤٤٧هـ
الموافق: ١٠ من نوفمبر ٢٠٢٥م

نشر في عدد جريدة أم القرى رقم (٥١٣٢) الصادر في ٢٦ من ديسمبر ٢٠٢٥م.

التصنيفات
نظام أو لائحة

الدليل التنظيمي لمظلات مواقف السيارات

English

صدر بموجب قرار الهيئة الملكية لمحافظة العلا رقم (ت / ٢٨ / ٢٥ / ١)

ا-ا نبذة عن الهيئة الملكية لمحافظة العلا

١-١-١ نظرة عامة

أنشئت الهيئة بموجب الأمر الملكي الكريم رقم (أ / ٢٩٦) وتاريخ ٢٦ / ١٠ / ١٤٣٨هـ، وتعد الهيئة السلطة العليا المهيمنة على ما يقدم من أعمال وخدمات ومشروعات ومن ذلك المجالات المتصلة بالشؤون البلدية والقروية، وذلك في حدود النطاق الجغرافي لمحافظة العلا والمواقع التراثية والثقافية في محافظة خيبر والمواقع التراثية والتاريخية والثقافية في محافظة تيماء وقلعة المعظم وأي مواقع أخرى خارج حدود محافظة العلا تضاف إلى اختصاص الهيئة لاحقاً، ولها الإشراف الكامل عليها بما في ذلك ما يرتبط بها من جوانب إدارية وتشغيلية.

١-٢ قائمة المصطلحات/ التعريفات

يقصد بالكلمات والعبارات الآتية – أينما وردت في هذا الدليل المعاني المبينة أمام كل منها، ما لم يقتض السياق خلاف ذلك:

١-٢-١ النطاق الجغرافي:
محافظة العلا، والمواقع التراثية والثقافية في محافظة خيبر والمواقع التراثية والتاريخية والثقافية بمحافظة تيماء وقلعة المعظم وأي مواقع أخرى خارج حدود المحافظة تضاف إلى اختصاص الهيئة لاحقاً.

١-٢-٢ التصميم المخفي:
هو العنصر المتكامل والسلس الذي لا يلاحظه المستخدمون أو يفكرون فيه بحد ذاته.

١-٢-٣ التظليل:
هو التفاوت في الإضاءة والظلام لسطح ما.

١-٢-٤ مظلات مواقف السيارات:
هي سقيفة مستقلة وعادةً تُصنع من مواد خفيفة الوزن، مثل: المعادن أو النسيج الذي يحمي السيارات المتوقفة من أشعة الشمس في مناطق مواقف السيارات.

١-٢-٥ نسيج الشد:
هو نوع من مواد الإنشاء حيث يكون القماش مرناً وخفيف الوزن وقابلا للتمدد، وغالباً يُستخدم لإنشاء هياكل المظلات.

١-٢-٦ الهيئة:
الهيئة الملكية لمحافظة العلا

١-٢-٧ الألواح الكهروضوئية:
وتُعرف أيضاً بالألواح الشمسية وتولد تدفق الكهرباء عند تعرضها لضوء الشمس، وغالباً تُدمج في هياكل المظلات كمنهجية مستدامة للتصميم.

١-٢-٨ المالك:
مالك العقار الذي يتضمن مظلة وأي شخص يملك حصة شائعة فيه وأي شخص تنتقل إليه الملكية من المالك الأصلي.

١-٢-٩ الأثر البيئي:
تغيير طبيعي أو كيميائي أو بيولوجي أو ثقافي أو اجتماعي أو اقتصادي على النظام البيئي نتيجة للأنشطة الخاصة بالمشروع.

١-٢-١٠ التلوث الضوئي:
الانزعاج الذي تثيره الإضاءة الاصطناعية غير الطبيعية.

١-٢-١١ التلوث الصوتي:
خليط متنافر من الأصوات ذات استمرارية غير مرغوب فيها.

١-٢-١٢ الدليل:
الدليل التنظيمي لمظلات مواقف السيارات.

١-٣ أحكام عامة

١-٣-١ الغرض من الدليل

طور هذا الدليل كجزء من الموجهات التصميمية التي تهدف إلى تقديم معلومات محددة للفئات المستفيدة لتحقيق أهداف وسياسات في إطار النطاق الجغرافي ووضع المعايير التصميمية والإنشائية لمظلات مواقف السيارات بما يتوافق مع رؤية الهيئة الملكية لمحافظة العلا والمبادئ الاستراتيجية وأعمال المخططات الإطارية الخاصة بالهيئة والمخططات الرئيسية ذات الصلة.

ويعد الدليل مرجعاً تنظيمياً للأشخاص من ذوي الصفة الطبيعية والاعتبارية عند مباشرة الأعمال المرتبطة بمظلات مواقف السيارات في النطاق الجغرافي الواقع ضمن اختصاص الهيئة.

أهداف الدليل:

١- ضمان جودة تركيب مظلات مواقف السيارات القائمة والجديدة.

٢- التأكد من سلامة موقع المظلات لمنع أي مخاطر لمسار المشاة وسهولة الوصول لذوي الإعاقة.

٣- تنفيذ مظلات مواقف السيارات بما يتوافق مع المتطلبات والمعايير ذات الصلة.

٤- ضمان تطبيق قواعد الممارسات الجيدة في التصميم والاستدامة والإنشاء لهياكل مظلات مواقف السيارات.

ه- تقديم الحلول والخيارات المبتكرة لتصميم هياكل مظلات مواقف السيارات بما يتوافق مع تراث النطاق الجغرافي الذي تشرف عليه الهيئة والآثار والمناظر الطبيعية الفريدة الموجودة بها.

٦- التناغم بين تصميم هياكل وقواعد ومظلات مواقف السيارات والتصميم المعماري للمباني والبيئة المعمارية العامة المحيطة والمناظر الطبيعية.

١-٣-٢ نطاق التطبيق

١- يطبق هذا الدليل في حدود النطاق الجغرافي.

٢- تُطبق التعليمات الواردة في الدليل على كل من مظلات مواقف السيارات الحالية والجديدة وفقاً لملخص لنماذج مواقف السيارات المذكورة في القسم (٤) ، ويجب الالتزام بهذه التعليمات عند إعداد المخططات الرئيسية الجديدة أو توجيهات إضافية لمظلات مواقف السيارات.

٣- تُستثنى مرائب وقوف السيارات المغلقة التي تضاف إلى إجمالي المساحة الأرضية للمبنى من تطبيق هذا الدليل.

١-٣-٣ الفئات المستفيدة

١- ملاك المباني السكنية والإدارية

يقدم هذا الدليل للملاك المتطلبات والمعايير والتعليمات الضرورية لتنظيم مظلات مواقف السيارات.

٢- الجهات الإشرافية أو الرقابية

يمثل هذا الدليل مرجعاً للجهات المسؤولة عن جميع المسائل المرتبطة بمظلات مواقف السيارات.

٣- الاستشاريون والمكاتب الهندسية

يحدد هذا الدليل للاستشاريين والمكاتب الهندسية جميع المواصفات الفنية والنماذج المعتمدة لتنفيذ وتنظيم مظلات مواقف السيارات.

٤- المطورون العقاريون

يوضح هذا الدليل للمطورين العقاريين جميع المتطلبات والمعايير والموجهات التصميمية والتعليمات الضرورية لإنشاء مظلات مواقف السيارات.

١-٣-٤ عناصر التفتيش

أمثلة للمخالفات

أدناه بعض من أمثلة مخالفات تركيب المظلات.

١-٣-٥ الرقابة والإنفاذ

١- يجب الالتزام بتطبيق جميع التعليمات في هذا الدليل، ويجب على المالك الحصول على التصريح اللازم من الهيئة قبل تركيب أي مظلة.

٢- مع مراعاة ما ورد في الفقرة (۱) يجب الالتزام بالأنظمة واللوائح والتعليمات الصادرة عن الأجهزة الحكومية ذات العلاقة بالنشاط مثل ( كود البناء السعودي، الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس، الكود السعودي للحماية من الحريق، اشتراطات الأمن والسلامة وغيرها.

٣- تخضع هذه التعليمات للتحديث إذا دعت الضرورة، وتصبح كافة التعديلات والإضافات جزءاً لا يتجزأ من الدليل وتكون واجبة النفاذ من تاريخ نشرها في الجريدة الرسمية.

٤- يعد هذا الدليل تنظيمياً وقابلاً للتحديث بشكل دوري، ويجب على ملاك العقارات أن يكونوا على اطلاع بأي تعديلات أو إضافات.

٥- يجب إزالة المظلة أو المظلات من قبل المالك عند طلب الهيئة لذلك في حال تعارضت مع أي من مشاريع الهيئة القائمة أو المستقبلية، ولا يخل ذلك بحق الهيئة بإزالتها من تلقاء نفسها في حال عدم امتثال المالك بالإزالة دون أن يكون له الحق في المطالبة بأي تعويض نتيجة لأي من ذلك.

٦- في حال مخالفة المتطلبات أو التعليمات الواردة في هذا الدليل فإنه يحق للهيئة تطبيق الجزاءات المقررة لكل مخالفة وفقاً لصلاحياتها.

٧- يعد المالك مسؤولاً عن اتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان سلامة رصيف المشاة والتشجير أثناء تنفيذ مظلات السيارات وتطبق بحقه العقوبات المنصوص عليها نظماً عند مخالفته ذلك.

٨- تقع على المالك المسؤولية النظامية الكاملة تجاه المظلة والأضرار التي تلحق بالمظلة أو بما يحيطها.

٩- يراعى عند تركيب المظلات جميع ما يتعلق بالأمن والسلامة للعاملين والمارة والحفاظ على طبيعة البيئة المحيطة، والالتزام باحتياطات السلامة أثناء التشييد الواردة في كود البناء السعودي العام.

١٠- يلتزم المالك والمكتب الهندسي المتعهد أو المقاول بتنفيذ المظلات بألا تؤثر تلك الأعمال على سلامة المشاة والممتلكات وحركة المركبات ومسارات الشارع بأي شكل من الأشكال.

١١- يتحمل المالك أي تلفيات في تغطية المظلات، ويلتزم بتغيير المظلة، حسب ما هو موضح في (القسم ٢ – ٢).

١٢- يلتزم المالك بإزالة كافة المخلفات الناتجة عن تنفيذ المظلات ونقلها للأماكن المخصصة على نفقته.

١٣- تقوم الهيئة بفحص الموقع وفق الآتي:

– بعد انتهاء أعمال تنفيذ المظلات للتأكد من مطابقتها للاشتراطات، وعدم وجود أضرار ناتجة عن إنشائها.

– ضمان امتثال المظلات التعليمات الواردة في هذا الدليل وتقييم جودة الهيكل وقوته كما هو موضح في الأمثلة المذكورة في (قسم ١-٣-٤) عناصر التفتيش وغير ذلك من المتطلبات.

١٤- يلتزم المالك والمكتب الهندسي المتعهد بتنفيذ المظلات بمعالجة أي ملاحظة ناتجة عن عدم الامتثال للاشتراطات والتعليمات الواردة في الدليل خلال المهلة التي تحددها الهيئة.

١٥- يكون للهيئة الحق في إزالة المظلة حال اختلاف التنفيذ عن الاشتراطات والتعليمات الواردة في هذا الدليل، دون الإخلال بما ورد في (الفقرة ٦) من هذا البند.

١-٤ ملخص لنماذج مواقف السيارات

إن التعليمات الواردة في هذا الدليل تم تحديدها بناءً على النماذج التالية:

٢- التعليمات العامة

ينقسم هذا الفصل إلى الأقسام الفرعية التالية:

٢-١ التعليمات العامة.

٢-١-١ التطبيق النموذجي.

٢-١-٢ حالات المواقف الموازية.

٢-١-٣ حالات المواقف العامودية.

٢-١-٤ حالات المواقف بزاوية.

٢-١-٥ حالات مواقف سيارات القولف.

٢-١-٦ الحالات والتصاميم المحظورة.

٢-٢ التطبيق المناسب للتصميم.

٢-٢-١ توحيد المواد والتصميم

٢-٢-٢ المواد المحظورة.

٢-٢-٣ المواد المسموحة.

٢-٢-٤ مجموعة الألوان والتشطيبات.

٢-٣ تعليمات إمكانية الوصول.

٢-٤ التعليمات التصميمية للاستدامة.

٢-٥ تعليمات الإنشاء.

٢-٦ تعليمات التشغيل والصيانة

٢-٧ إضافة المناظر الطبيعية.

٢-١ التعليمات العامة

يتضمن هذا الجزء من الدليل التعليمات للفئات المستفيدة بشأن عناصر مظلات السيارات وموقعها. ويحدد هذا القسم المعايير والتعليمات كالتالي:

– لا يسمح بتركيب المظلات في الحالات التالية:

١- في حال حجبت المظلات واجهة المحلات التجارية في الطابق الأرضي، أو عدم ملاءمتها الممرات المشاة ووسائل النقل الصغيرة، وفي المناطق التي لا تساعد على التنقل بالسيارات الخاصة.

٢- أو أي السياقات الحالية أو المستقبلية والتي قد ترى الهيئة بأنها لا تتوافق مع الخطة الإطارية أو الرؤية للنطاق الجغرافي أخذا في الاعتبار المواصفات الفريدة لكل موقع.

– المظلات:

١- لا يسمح بتركيب مظلات مواقف السيارات خارج حدود الملكية الخاصة.

٢- يجب أن لا يتجاوز بروز المظلات ٣،٨ أمتار كحد أقصى، يرجى الاطلاع على الشكل ٢،١ في الصفحة رقم ٢٠. ومن الضروري الالتزام بمعايير الأبعاد في تنفيذ المظلات.

٣- يتعين تصميم هياكل مظلات مواقف السيارات بانسجام مع العناصر المعمارية للمباني للاندماج مع النمط والخصائص المعمارية في المنطقة المحيطة، يرجى الاطلاع على القسم (٤) ويكون اختيار الألوان من الكود المخصص وفقاً للقسم ٢-٢-٤ من هذا الدليل.

٤- يتراوح وضع ارتفاع المظلات ما بين ٢,٥ إلى ٣ أمتار كحد أقصى، يرجى الاطلاع على الشكل ٢٫٢.

ه – يمنع إنشاء المظلات في مواقف السيارات الموجودة في زاوية الارتداد.

٦- يجب الالتزام بنموذج واحد لهيكل مظلات مواقف السيارات للمواقف الخاصة بملاك المبنى الواحد، الاطلاع على القسم ٤.

٧- يجب تركيب عامود المظلة كحد أقصى بمسافة ٠٫٢ إلى ٠.٥ متر من حافة الرصيف.

٨- يجب عدم بناء هياكل مظلات مواقف السيارات فوق البوابة الرئيسية

٩- يفضل تجنب حصر تظليل مواقف السيارات الكبيرة بالمظلات، وبالتالي إيجاد توجه متزن ما بين التظليل بالتشجير والمظلات.

١٠- وفقاً للقسم ٢-١-٦، يمنع تغطية جوانب هيكل مظلات مواقف السيارات أو كامل الهيكل بالأشرعة أو غيرها.

١١- يجب إنشاء هياكل مظلات مواقف السيارات ضمن حدود قطعة الأرض المعنية وعدم تجاوز نطاق المساحة المخصصة لتلك الأرض، يرجى الاطلاع على الشكل أ.٢٫١.

١٢- يجب أن لا تعيق هياكل مظلات مواقف السيارات مسار المشاة.

١٣- عدم إعاقة حركة المركبات أمام المداخل الرئيسية.

١٤- يجب أن لا تتداخل هياكل مظلات مواقف السيارات مع طريق المركبات.

١٥- يجب تخصيص مواقف لذوي الإعاقة على منحدر لا يقل عرضه عن 90 سم.

١٦- يمنع إنشاء هياكل مظلات بجوار محولات الكهرباء وأبواب الغرف الكهربائية ومداخلها.

١٧- يجب أن لا يتجاوز عرض عامود هيكل المظلة المثالي ٠٫٣٥ م، يرجى الاطلاع على الشكل ب.٢.١.

الشكل أ١,٢٠ يجب أن يكون هيكل مظلات مواقف السيارات داخل حد الملكية الأرض

الشكل ب،١،٢ عامود هيكل المظلة المثالي

– التشجير:

١- يجب زراعة شجرة واحدة على الأقل كل ٦م على الرصيف والجزر الوسطية لتوفير الظل على الرصيف وعند وضع مواقف السيارات، وعدم وضع أحواض التشجير الثابتة أمام مداخل المواقف والمباني، يرجى الاطلاع على الشكل ج.٢٫١.

٢- يفضل الالتزام بالأنواع المحلية من النباتات والأشجار وفقاً للوحة الزراعة التي تنتمي إلى النطاق الجغرافي.

٣- يجب توفير التظليل لـ ٤٠٪ من إجمالي عدد مواقف السيارات إما عن طريق زراعة الأشجار أو هياكل المظلات.

الشكل ج.٢٫١ التشجير

٢-١-١ التطبيق النموذجي

حالات هياكل المظلات فوق مواقف السيارات

الشكل ٢٫١: هيكل لمظلة سيارات غير ممتثلة للتعليمات

حالات هياكل المظلات فوق مواقف السيارات

٢-١-٢ حالات المواقف الموازية

الشكل ٢٫٢ : هيكل لمظلة سيارات ممتثلة للتعليمات

يجب اتباع التعليمات ذات الصلة لتصميم مواقف السيارات التي اعتمدتها الهيئة للاستخدام في المواقف الموازية. التعليمات للمواقف الموازية والعامودية والمواقف بزاوية

١- استخدام هياكل مظلات مواقف السيارات فقط في المناطق المخصصة للمواقف، ويرجى الاطلاع على الشكل ٢٫٣ و٢,٧ و٢,١١.

٢- يجب أن لا تتداخل هياكل مظلات مواقف السيارات مع طرق المركبات، يرجى الاطلاع على الشكل ٢٫٤ و٢,٨ و ٢,١٢.

٣- يجب أن لا تعيق هياكل مظلات مواقف السيارات مسار المشاة ، يرجى الاطلاع على الشكل ٢,٥ و٢,٩ و٢.١٣.

٤- يجب مواءمة هياكل مظلات السيارات مع المتطلبات والتعليمات الموضحة في الأشكال، ٢,٦ و٢,١٠ و٢,١٤.

الشكل ٢٫٣: تصميم هياكل مظلات مواقف السيارات ضمن الحدود المحددة

الشكل ٢٫٤: التداخل مع منطقة السيارات

الشكل ٢,٥ : تعطيل حركة المشاة

الشكل ٢٫٦: دمج هياكل مواقف السيارات مع حدود الموقف

٢-١-٣ حالات المواقف العامودية

يجب اتباع التعليمات ذات الصلة لتصميم مواقف السيارات التي اعتمدتها الهيئة للاستخدام في المواقف العامودية

الشكل ٢٫٧ تصميم هياكل مظلات مواقف السيارات ضمن الحدود المحدودة

الشكل ٢,٨: التدخل مع منطقة السيارات

الشكل ٢٫٩: تعطيل حركة المشاة

الشكل ٢٫١٠: دمج هياكل مواقف السيارات مع حدود الموقف

٢-١-٤ حالات المواقف بزاوية

يجب اتباع التعليمات ذات الصلة لتصميم مواقف السيارات التي اعتمدتها الهيئة للاستخدام في المواقف بزاوية

الشكل ٢٫١١: تصميم هياكل مظلات مواقف السيارات ضمن الحدود المحددة

الشكل ٢٫١٢: التداخل مع منطقة السيارات

الشكل٢٫١٣: تعطيل حركة المشاة

الشكل ٢٫١٤: دمج هياكل مواقف السيارات مع حدود الموقف

٢-١-٥ حالات مواقف سيارات القولف

يجب اتباع التعليمات ذات الصلة لتصميم مواقف السيارات التي اعتمدتها الهيئة للاستخدام في مواقف سيارات القولف التعليمات

١- ينبغي أن يستكمل تصميم هياكل مظلات مواقف السيارات المناظر الطبيعية المحيطة والعناصر المعمارية باستخدام المواد والألوان التي تنسجم مع البيئية الطبيعية، يرجى الاطلاع على الشكل ٢٫١٦.

٢- يجب أن يسهل ترتيب مواقف السيارات عملية الدخول والخروج، ويوفر المسارات بين المواقف ومسارات محددة.

٣- ينبغي أن يكون الوصول لمناطق المواقف المظللة سهلاً لذوي الإعاقة من خلال توفير مناطق مخصصة وفقاً لمعايير وأنظمة إمكانية الوصول.

الشكل ٢٫١٥: دمج هيكل مواقف السيارات القولف المخصصة

الشكل ٢,١٦: تصميم هياكل المظلات بانسجام مع العناصر المعمارية

٢-١-٦ الحالات والتصاميم المحظورة

أمثلة على الحالات والتصاميم المحظورة

أمثلة على أشكال التصاميم المحظورة

١- يمنع تغطية أي جانب من مواقف السيارات كما هو موضح في الشكل ٢٫١٧ و٢٫١٨ و٢٫١٩ و٢٫٢٠.

٢- يجب الالتزام بالتصاميم الموضحة في قسم ٤.

٣- يمنع وجود كيابل الشد الإنشائية مثل: الشكل ٢٫٢٢.

٤- تمنع الأعمدة الهيكلية الحاملة للأحمال الزائدة مثل: الشكل ٢,٢٣ و٢٫٢٤.

٢-٢ التطبيق المناسب للتصميم

٢-٢-١ توحيد المواد والتصميم

يجب أن يساهم التصميم في تميز وجودة الطابع المحلي ويدعم الاستدامة، ويمكن الاستفادة من مواد البناء المحلية، ويُعد اختيار مواد البناء والتقنيات جانباً أساسياً في عملية التصميم، يرجى الاطلاع على الشكل ٢.٢٥. يجب على المصممين الاستفادة من طابع مناخ المنطقة الذي يُعرف باختلاف درجات الحرارة بين النهار والليل من خلال اختيار المواد المناسبة، ويمكن الاستفادة من المصادر المحلية.

على جميع مقترحات تصميم مظلات السيارات استيفاء ما يلي:

١- اقتراح موقع المظلة بناءً على المحيط المعماري.

٢- مراعاة المجال العام والمخططات الرئيسية في اختيار المواد.

الشكل ٢٫٢٥: أمثلة على المواد المسموحة لهياكل المظلات

٢-٢-٢ المواد المحظورة

الشكل ٢٫٢٦: أمثلة على المواد غير المسموحة لهياكل المظلات

٢-٢-٤ مجموعة الألوان و التشطيبات يتعين أن تتوافق مجموعة الألوان المحددة للمنطقة الجغرافية مع التعليمات التالية:

١- تُعد الصحراء الرملية والألوان التربية ودرجات اللون الأخضر مقبولة لأنها تنسجم مع الطبيعة والبيئة غير الحضرية.

٢- يجب تجنب اللون الأبيض والرمادي والأسود والأزرق والألوان الزاهية القوية مثل: الأحمر والأصفر بما في ذلك اختلاف درجات الألوان ودرجات التظليل

٣- تمنع أعمال كتل الخرسانة / صفائح الألومنيوم / الأعمدة الإطارات غير المكتملة و/ أو غير المطلية.

٤- يجب الانسجام بين الألوان عند استخدام أكثر من لون ويتعين أن تقدم مجموعة الألوان الرئيسية كما هو موضح أدناه أغلبية الألوان المطبقة للهيكل.

٥- يمكن استخدام نفس الألوان أو الألوان المتشابهة على المباني الحالية والجديدة في توحيد مجموعة من المباني / الهياكل، يرجى الاطلاع على الشكل ۲,۲۷ .

٦- يمكن استخدام الألوان أو المواد المتباينة لإبراز مواصفات معمارية محددة، أو لتقسيم مساحات كبيرة من الأسطح لتقليل التباين ويجب أن تكون محدودة النطاق.

الألوان المقبولة – المجموعة الرئيسية

الشكل ٢٫٢٧: أمثلة على مجموعة الألوان المقبولة

٢-٣ تعليمات إمكانية الوصول

الأساس المنطقي:

يجب أن لا يؤثر موقع المظلة بشكل سلبي على الحركة في المناطق المحيطة للسيارات أو الأشخاص أو السكان، حيث يجب أن تكون بحجم مناسب مع مراعاة الارتفاع وموقع الأعمدة.

الشكل ٢٫٢٨: مظلة لمواقف السيارات المخصصة لذوي الاحتياجات الخاصة

الشكل ٢٫٢٩: مظلة بحجم مناسب للسيارات الطويلة

الشكل ٢,٣٠: هياكل المظلات المنخفضة جداً للتظليل

التعليمات

١- تصميم هياكل المظلات مع مراعاة الشمولية بحيث تناسب جميع الأشخاص بغض النظر عن العمر أو القدرة أو الحالة، يرجى الاطلاع على الشكل ٢٫٢٨.

 ٢- يجب أن يكون المسار المؤدي إلى المواقف المظللة والعودة منها واسعاً بما يكفي لاستيعاب الكراسي المتحركة والوسائل المعينة على التنقل.

٣- استخدام المنحدرات الخفيفة والدرابزين وأسطح مانعة للانزلاق بدلاً من الدرج وربطها بمواقف السيارات المخصصة لذوي الإعاقة.

٤- ضمان استقرار الأسطح الأرضية تحت المظلات وحولها ويجب أن تكون مانعة للانزلاق بمواد تتماشى مع السياق المعماري.

٥- الالتزام بالحد الأدنى لارتفاع المظلة لمنع المعوقات للسيارات الطويلة وسيارات الإسعاف الحد الأدنى ٢٫٥م – الحد الأقصى ٣٫٠م، يرجى الاطلاع على الشكل ٢٫٢٩.

٦- العلامات والعناصر الداعمة مثل علامة ذوي الإعاقة يجب تصميمها بشكل يحقق الوصولية لهم.

٧- توفير مساحة كافية للحركة ضمن منطقة المظلة للكراسي المتحركة وعربات الأطفال والوسائل المعينة على التنقل.

٨- تجنب اكتظاظ المنطقة بأي من تجهيزات أو وسائل.

٩- إنارة المظلات بشكل كاف في أوقات الإضاءة المنخفضة دون توهج.

١٠- وضع أجهزة الإنارة لتقليل الظل وضمان التنقل الآمن.

١١- الامتثال للإرشادات التوجيهية الخاصة بإمكانية الوصول الصادرة من مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة.

١٢- يجب وضع كاميرات المراقبة على أعمدة المظلة عندما تتطلب المنطقة أو التعليمات الحكومية ذلك.

١٣- التأكد من أن هذه الهياكل لا تعيق الأنظمة الأمنية مثل كاميرات المراقبة.

١٤- يُستحسن توفير التظليل في الموقع قدر الإمكان مع مراعاة المعوقات المحتملة في المواقف.

ملاحظة

يرجى الاطلاع على مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة

٢-٤ التعليمات التصميمية للاستدامة

الأساس المنطقي

تعد الاستدامة مهمة في جميع جوانب التصميم بما في ذلك إنشاء هياكل المظلات، ويجب مراعاة البيئة المحلية والطقس واحتياجات المجتمع عند التصميم لضمان الأثر الإيجابي للمظلات.

الشكل ٢٫٣١ : هياكل المظلات ذات الألواح الكهروضوئية

الشكل ٢٫٣٢: هياكل المظلات من مواد معاد تدويرها

الشكل ٢٫٣٣: تغطية المظلات بالمواد المحظورة

 التعليمات

١- إعطاء الأولوية لاستخدام المواد المعاد تدويرها والقابلة لإعادة التدوير في اختيار المواد، يرجى الاطلاع على الشكل ۲،۳۲.

٢- اختيار المواد متينة وطويلة الأمد ومنخفضة الصيانة لتقليل البدائل.

٣- يفضل الحصول على مواد البناء محلياً للتقليل من البصمة الكربونية.

٤- تصميم هياكل المظلات لأغراض متعددة مثل وضع الألواح الكهروضوئية، يرجى الاطلاع على الشكل ۲،۳۱.

٥- يُسمح بهياكل المظلات ذات الألواح الكهروضوئية في مواقف السيارات التجارية ويجب تصميمها وتركيبها من قبل شخص متخصص في المعايير للامتثال للأنظمة والتعليمات.

٦- تعزيز تدفق الهواء الطبيعي في تصميم المظلات لتقليل الحاجة للتبريد الصناعي.

٧- تصميم هياكل المظلات بطريقة يسهل تفكيكها وإعادة تركيبها لتقليل النفايات.

٨- اختيار التشطيبات والمواد غير الضارة والصديقة للبيئة.

٩- انسجام الهياكل مع البيئة الطبيعية والمواصفات المعمارية المحلية.

١٠- استخدام المواد الجاهزة قدر الإمكان لتقليل النفايات في الموقع واستهلاك الطاقة.

١١- اختيار المواد ذات القيم العالية في مؤشر الانعكاس الشمسي لتقليل أثر الموجات الحرارية.

١٢- توفير التظليل على الأقل لـ ٤٠٪ من مواقف السيارات.

١٣- تجنب الأسطح العاكسة مثل الخرسانة في مواقف السيارات.

١٤- مراعاة استخدام هياكل المظلات القابلة للفك للمرونة.

١٥- اختيار المواد المتينة والمقاومة للطقس مثل مظلات النسيج أو المظلات القابلة للسحب.

١٦- ضمان سهولة وصول السيارات مع التصاريح المناسبة.

١٧- تحديد حجم هياكل المظلات بناءً على عدد وحجم السيارات والقدرة على الحركة.

١٨- يجب أن تكون مواد هياكل المظلات خالية من التلوث الصوتي والضوئي.

٢-٥ تعليمات الإنشاء

الأساس المنطقي

تساعد تعليمات إمكانية الإنشاء على ضمان إنشاء هياكل المظلات بفعالية وسلامة وتحقيق احتياجات المستفيدين بشكل دائم مع تحسين البيئة التي يتم وضعها فيها، وتحقيق أفضل الممارسات والموجهات التصميمية / الأنظمة المعمول بها فيما يخص السلامة والتصميم والتنفيذ.

الشكل٢٫٣٤: اكتمال تنظيف الموقع بعد الإنشاء

الشكل ٢,٣٥: معدات الوقاية الشخصية أثناء العمل في الموقع

الشكل ٢,٣٦ : ظروف إنشاء غير آمنة

التعليمات

١- إجراء فحص شامل للموقع قبل الإنشاء، ويشمل ذلك فهم نوع التربة واتجاه الشمس وأنماط الرياح والتحقق من أي مرافق أو حواجز تحت الأرض.

٢- التأكد من أن جميع الهياكل يجب أن تكون قادرة على تحمل الأحداث المناخية والرياح القوية.

٣- الحصول على جميع التصاريح المطلوبة والالتزام بكود البناء السعودي والكود السعودي للحماية من الحريق.

٤- اختيار مواد مستدامة والتي يمكن أن تقاوم ظروف المناخ المحلية بما في ذلك الاختيارات المقاومة للأشعة فوق البنفسجية للتظليل الفعال.

٥- إعطاء الأولوية للسلامة من خلال اتباع إرشادات السلامة واستخدام المعدات المناسبة ، يرجى الاطلاع على الشكل ٢،٣٥ والشكل ٢،٣٦.

٦- تقليل الأثر البيئي من خلال إزالة النفايات وحماية النباتات ومنع تآكل التربة، واستخدام مواد صديقة للبيئة قدر الإمكان.

٧- مراعاة توظيف المتخصصين والشركات المختصة لإنشاء التصاميم المعقدة.

٨- يجب فحص الهيكل من العيوب ومراعاة عملية التحقق من قبل طرف ثالث بعد الإنشاء.

٩- استخدام التصاميم القابلة للتعديل إن أمكن خاصة للهياكل التي تم إنشاؤها بالعناصر المتحركة.

١٠- المحافظة على سجلات تفاصيل عملية الإنشاء والمواد والتعديلات للصيانة المستقبلية أو الإصلاحات.

١١- يجب تنظيف الموقع بدقة بعد الإنشاء من خلال إزالة الحطام ومواد النفايات، يرجى الاطلاع على الشكل ٢٣٤

٢-٦ تعليمات التشغيل والصيانة

الأساس المنطقي

تعد هياكل المظلات حلاً طويل الأمد، لتوفير التظليل الملائم في المواقع الخاصة بمواقف السيارات بشكل دائم، وهذه الهياكل تضمن السلامة والفعالية ومتطلبات الصيانة المعقولة والتي تم اعتمادها لضمان الاستمرارية.

الشكل ٢,٣٧: ضرر في شراع نسيج المظلة

الشكل ٢٫٣٨: تقشر وصدأ التشطيبات المعدنية المطلية

الشكل ٢٫٣٩: صدأ قاعدة عامود هيكل المظلة

التعليمات

١- يجب فحص فواصل هياكل المظلات ومساميرها وموادها وتشطيباتها وسلامتها العامة بشكل منتظم من قبل متخصصين في هذا الفحص.

٢- المحافظة على نظافة هياكل المظلات باستخدام الصابون والماء لإطالة عمرها والمحافظة على مظهرها، ويرجى تجنب المواد الكيميائية القوية.

٣- تغطية جميع المواد المعدنية بطلاء / دهان مضاد للصدأ، يرجى الاطلاع على الشكل ٢٫٣٨.

٤- ضمان تغطية جميع البراغي والصواميل في القاعدة بأغطية.

٥- تقييم القدرة على الحماية من الأشعة فوق البنفسجية بشكل دوري خاصةً للمواد الحساسة لأشعة الشمس.

٦- مراعاة استخدام المواد التي تقلل الأشعة فوق البنفسجية في حال ظهور علامات التآكل.

٧- معالجة أي ضرر حتى المشاكل البسيطة فوراً لمنع المشاكل الأكبر وعند وجود شك في السلامة يتم تقييد الوصول للموقع حتى يتم التقييم والإصلاح.

٨- تغيير الأجزاء أو الأقسام المستهلكة بدلاً من الإصلاحات المؤقتة لسلامة الهيكل على المدى الطويل، يرجى الاطلاع على الشكل ٢٫٣٧.

٩- ضمان التثبيت الآمن من خلال التحقق من الركائز والمسامير وأنظمة الربط، يرجى الاطلاع على الشكل ٢٫٣٩.

١٠- التحقق من عدم وجود أعشاش أو انتشار الحشرات خاصة في المواد الطبيعية أو القريبة من الأشجار ويجب معالجتها من قبل المختصين.

١١- استخدام المواد الطاردة للحشرات والصديقة للبيئة عند الحاجة.

١٢- يجب العلم بالعمر المتوقع لمواد هيكل المظلة وتوفير البديل عند قرب نهاية عمرها الإفتراضي.

١٣- مراقبة الضرر المادي، مثل: التلاشي والترقق والهشاشة واتخاذ الإجراءات اللازمة للمعالجة في حال ظهور أي من ذلك.

١٤ – يتم فحص ثبات الهيكل بعد حدوث ظواهر مناخية بالغة الشدة للتأكد من عدم وجود علامات لضعف الهيكل.

١٥- ضمان معالجة جميع المواد المعدنية بمسحوق الطلاء المضاد للصدأ.

١٦- ضمان تصميم المنحدر بشكل مناسب لمنع تجمع المياه تحت المظلات.

٢-٧ إضافة المناظر الطبيعية

٢-٧-١ إضافة التظليل الطبيعي

بسبب عدم وجود تظليل طبيعي كاف فإن ذلك يؤدي إلى ارتفاع درجة حرارة سطح الأرض، وستكون زراعة الأشجار وتوسطها على الأرصفة والمواقف من أكثر الممارسات استدامة لمواقف السيارات والتي يمكنها خفض درجات حرارة السطح وزيادة مستوى الراحة للمشاة في المنطقة الجغرافية ، يرجى الاطلاع على الشكل ٢,٤١

التعليمات

١- استخدام الأشجار المعمرة وذات المواصفات العالية لضمان الظل الكافي من اليوم الأول للتنفيذ، يرجى الاطلاع على الشكل ٢,٤٤.

٢- استخدام الأشجار المحلية من المجموعة المذكورة فقط لتجنب استخدام الماء الزائد في عملية الري.

٣- يتعين زراعة شجرة واحدة على الأقل لكل ٦ م على الأرصفة وأحواض الزراعة لتوفير الظل للأرصفة والمواقف المستقبلية.

٤- يتعين زراعة الأشجار مع مراعاة المرافق / الممرات تحت الأرض لضمان منطقة كافية للجذور.

٥- مراعاة بعد مواقع الأشجار فيما يخص الهياكل الأخرى بوضع مسافة ٣م على الأقل.

مجموعة أشجار التظليل

٣- التعليمات الخاصة

ينقسم هذا الفصل إلى الأقسام الفرعية التالية:

٣-١ مواقف السيارات الخاصة على الأراضي الخاصة

٣-١-١ مبان متعددة الطوابق

٣-١-٢ المساكن الخاصة المسورة / غير المسورة

٣-١-٣ المناطق المخصصة لمواقف السيارات

٣-١ مواقف السيارات الخاصة على الأراضي الخاصة

٣-١-١ مباني متعددة الطوابق

يجب اتباع إرشادات التصميم لتكون هياكل المظلات متناسقة وموحدة في جميع أنحاء النطاق الجغرافي ولتجنب التلوث البصري ولضمان السلامة العامة.

التعليمات

١- يجب أن يكون طول الارتداد الأمامي ٦ م كحد أدنى.

٢- يجب أن يكون عرض مسار المشاة في الارتداد الأمامي ٢,٢م كحد أدنى.

٣- يجب أن تكون منطقة مواقف السيارات مرصوفة بالبلاط المتشابك.

٤- يجب معالجة الاختلاف في مستوى الأرصفة عند نقطة التقاء رصيف المشاة الجديد بالقديم.

صورة أنماط مرجعية

الشكل ٣،٦: ألواح خشبية لهياكل المظلات

ملاحظة:

تصميم هياكل المظلات لتنفيذها في مناطق عمرانية متعددة الطوابق

٣-١-٢ المساكن الخاصة المسورة / غير المسورة

يجب أن يتبع المستخدمون التعليمات الخاصة بتصميم المظلات في مساكنهم الخاصة والامتثال لهذا الدليل.

التعليمات

١- يجب أن تكون الألوان والمواد مختارة من لوحة الألوان المخصصة الموضحة في القسم ٢- ٢.

٢- يجب الالتزام بنموذج هياكل المظلات مع الأبعاد الأساسية الموحدة في جميع الفلل السكنية.

٣- عدم استخدام السور كدعم للهياكل في تصميم المظلات.

٤- يجب أن لا تتجاوز تغطية هياكل المظلات في قطعة الأرض ٢٠ ٪ من قطعة الأرض نفسها.

ملاحظة:

تصميم هياكل المظلات لتنفيذها في مساكن خاصة بمنطقة عمرانية.

التعليمات

١- يجب أن تكون الألوان والمواد مختارة من لوحة الألوان المخصصة الموضحة في القسم ٢-٢-٤.

٢- يجب الالتزام بنموذج هياكل المظلات مع الأبعاد الأساسية الموحدة في جميع الفلل السكنية توافقا مع الموضح في القسم ٢-١-٣.

٣- يتعين أن لا يمتد ارتفاع هياكل المظلات فوق السور.

٤- يتعين أن لا تتجاوز تغطية هياكل المظلات في قطعة الأرض عن ٢٠ ٪ من قطعة الأرض نفسها.

الشكل٣٫١٣ مظلات الشد

ملاحظة:

تصميم هياكل المظلات لتنفيذها في مساكن خاصة بمنطقة عمرانية.

٣-١-٣ المناطق المخصصة لمواقف السيارات

تختلف أشكال هياكل المظلات الحالية، من حيث المواد والألوان، ويجب اتباع التعليمات لمواقف السيارات المخصصة لتكون هياكل المظلات متناسقة وموحدة في جميع أنحاء النطاق الجغرافي ولتحقيق جمالية بصرية أفضل ولضمان السلامة العامة.

قطاع يوضح استخدام التشجير في تظليل السيارات

التعليمات

١- يتعين توفير مواقف السيارات لذوي الإعاقة عند جميع المداخل.

٢- يتعين توفير المنحدرات والدرابزين لوصول ذوي الاحتياجات الخاصة بسهولة إلى مواقف السيارات.

٣- يتعين دمج أسقف هياكل المظلات مع التصميم في المنطقة المحيطة ويجب أن تكون متسقة معه دون أن تحجب المناظر الطبيعية حولها.

٤- يجب تجنب هياكل المظلات كخيار وحيد في المناطق المخصصة لمواقف السيارات، ويجب تطبيق نهج التوازن بين العناصر الطبيعية وهياكل المظلات

٥- ضمان المواءمة بين الإرشادات التوجيهية العامة والإرشادات التوجيهية للمجال العام.

٦- يجب تخصيص منحدرات تسهل إمكانية الوصول لذوي الاحتياجات الخاصة في مواقف السيارات بالإضافة إلى المظلات.

الشكل ٣٫١٩ انسجام العناصر الطبيعية مع هياكل المظلات

ملاحظة:

يرجى الاطلاع على الفصل ٢، القسم ٢-٧ إضافة المناظر الطبيعية فيما يخص مجموعة الأشجار

٤- حالات تنفيذ التصميم

ينقسم هذا الفصل إلى الأقسام الفرعية التالية:

٤-١ حالة تنفيذ التصميم -١

٤-٢ حالة تنفيذ التصميم – ٢

٤-٣ حالة تنفيذ التصميم -٣

٤-١ حالة تنفيذ التصميم -١

٤-١-١ تنفيذ التصميم في مواقف السيارات الخاصة بالمباني

شرح التصميم المقترح

تنفيذ التصميم لنموذج هياكل المظلات المصنعة مسبقا، ويتميز هذا النوع بالتركيب السريع في الموقع وسهولة استخدام القضبان الفولاذية المطلية والألواح الخشبية، يرجى الاطلاع على القسم ٢-٥- تعليمات إمكانية الإنشاء.

تنفيذ التصميم

١- إزالة أي عوائق في المنطقة المحددة والتحقق من المرافق تحت الأرض في الموقع لتجنب أي تداخل.

٢- الحصول على أي تصاريح أو موافقات لازمة من الجهات المحلية.

٣- حفر الفتحات لأساس القواعد وصب الخرسانة عليها لتكون القاعدة ثابتة للأعمدة الفولاذية

٤- رفع الأعمدة الفولاذية والعوارض المطلية وفقا للتصميم الهيكلي وتشطيبات الألوان المعتمد من المجموعة الرئيسية (الشكل ٤،١).

٥- معالجة جميع المواد النهائية بالمواد الوقائية لتعزيز الاستدامة ومقاومة الطقس.

الشكل ٤,١: ألواح خشب لهياكل المظلات بقسم مواقف المباني

٤-٢ حالة تنفيذ التصميم – ٢

٤-٢-١ تنفيذ التصميم في المساكن الخاصة المسورة

شرح التصميم المقترح

تنفيذ التصميم لنموذج هياكل المظلات المصنعة مسبقا، ويتميز هذا النوع بالتركيب السريع في الموقع وسهولة استخدام هياكل الشد والأسقف المقاومة للأشعة فوق البنفسجية، يرجى الاطلاع على القسم ٥٢ تعليمات إمكانية الإنشاء.

تنفيذ التصميم

١ – إزالة أي عوائق في المنطقة المحددة والتحقق من المرافق تحت الأرض في الموقع لتجنب أي تداخل.

٢- الحصول على أي تصاريح أو موافقات لازمة من الجهات المحلية.

٣- تركيب ألواح التثبيت والقواعد أو نقاط الأساس بناء على متطلبات التصميم وتوصيات المهندسين.

٤- رفع العناصر الهيكلية الأساسية، مثل: أعمدة الفولاذ المطلية مع تشطيبات الألوان معتمدة من المجموعة الرئيسية (الشكل ٤.٢)

٥- تطبيق الشد على أغشية النسيج فوق هياكل الدعم لتحقيق الشكل والتظليل المرغوب فيه.

٦- استخدام التركيبات وأنظمة الشد لربط النسيج بهياكل الدعم، وضمان تثبيت النسيج طريقة آمنة بنقاط التثبيت أو القواعد لتكون ثابتة ومقاومة للرياح والعوامل البيئية.

الشكل ٤،٢ هياكل المظلات المشدودة والمقاومة للأشعة فوق البنفسجية في المساكن الخاصة المسورة

٤-٣ حالة تنفيذ التصميم – ٣

٤-٣-١ تنفيذ التصميم في المنطقة المخصصة لمواقف السيارات

شرح التصميم المقترح

تنفيذ التصميم لنموذج هياكل المظلات المصنعة مسبقا، ويتميز هذا النوع بالتركيب السريع في الموقع وسهولة استخدام القضبان الفولاذية التي يغطيها الخشب والأسقف المقاومة للأشعة فوق البنفسجية، يرجى الاطلاع على القسم ٢-٥ تعليمات إمكانية الإنشاء.

تنفيذ التصميم

١ – إزالة أي عوائق في المنطقة المحددة والتحقق من المرافق تحت الأرض في الموقع لتجنب أي تداخل.

٢ – الحصول على أي تصاريح أو موافقات ضرورية من الجهات المختصة.

٣- حفر الفتحات لأساس القواعد وصب الخرسانة عليها لتكون القاعدة ثابتة للأعمدة الفولاذية.

٤- تركيب الأعمدة والعوارض الفولاذية وفقا للتصميم الهيكلي وبتشطيب لوني مقبول من اللوحة الرئيسية (الشكل ٣،٤).

٥ – تركيب ألواح الخشب على إطار فولاذي باستخدام أدوات التثبيت المناسبة.

٦- معالجة جميع المواد النهائية بالمواد الوقائية لتعزيز الاستدامة ومقاومة الطقس.

الشكل ٤،٣: هياكل المظلات المشدودة والخشب في مواقف السيارات المخصصة


نشر في عدد جريدة أم القرى رقم (٥١٣١) الصادر في ١٩ من ديسمبر ٢٠٢٥م.

التصنيفات
قرار وزاري

الهيئة الملكية لمحافظة العلا: قرار رقم (ت / ٢٧ / ٢٥ / ١) حظر ممارسة أنشطة القيادة المضرة بأراضي الغطاء النباتي

English

إن مجلس إدارة الهيئة الملكية لمحافظة العلا

بناء على الصلاحيات الممنوحة له نظاما

بعد الاطلاع على البندين (ثالثا) و(رابعا) من الأمر الملكي رقم (أ / ٣٨) بتاريخ ٢٩ / ١ / ١٤٤٢هـ، وعلى الفقرتين (الرابعة) و(العشرين) من المادة (السابعة) من تنظيم الهيئة الملكية لمحافظة العلا، الصادر بموجب البند (أولا) من الأمر الملكي المشار إليه.

وبعد الاطلاع على المادتين (التاسعة عشرة) و(الثامنة والثلاثين) من نظام البيئة، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / ١٦٥) وتاريخ ١٩ / ١١ / ١٤٤١هـ، وعلى المواد (٣) و(٤) و(٥) من اللائحة التنفيذية لتنمية الغطاء النباتي ومكافحة التصحر، الصادرة بالقرار الوزاري رقم (٣٥٤٥٦٦ / ١ / ١٤٤٢) بتاريخ ٢٥ / ٦ / ١٤٤٢هـ.

وإنفاذا لمستهدفات الهيئة الاستراتيجية بشأن المحافظة على الطبيعة، ورغبة منها في حماية أراضي الغطاء النباتي وعدم الإضرار بها أو الإخلال بالتوازن الطبيعي فيها.

يقرر ما يلي

أولا

يحظر ممارسة أي نشاط لقيادة المركبات من شأنه الإضرار بأراضي الغطاء النباتي وفق الوصف الموضح في البند (ثانيا) من هذا القرار، وذلك في المواقع التي تحصرها وتصنفها الهيئة كأراضي غطاء نباتي وفق التعريف الوارد في نظام البيئة، ووفقا لمعايير الحصر والتصنيف الواردة في اللائحة التنفيذية لتنمية الغطاء النباتي ومكافحة التصحر الصادرة بالقرار الوزاري رقم (٣٥٤٥٦٦ / ١ / ١٤٤٢) بتاريخ ٢٥ / ٦ / ١٤٤٢هـ.

ثانيا

إضافة المخالفة الواردة أدناه إلى جدول المخالفات والعقوبات للائحة التنفيذية لتنمية الغطاء النباتي ومكافحة التصحر، وفق الآتي:

المخالفة

العقوبة للمرة الأولى (ريال) العقوبة للمرة الثانية (ريال) العقوبة للمرة الثالثة (ريال) ملاحظات
كل استخدام للمركبات داخل أراضي الغطاء النباتي يتضمن مناورات أو ممارسات استعراضية تؤدي إلى تطاير الأتربة والرمال والذي من شأنه الإضرار بأراضي الغطاء النباتي. ٥٠٠ ريال ١٠٠٠ ريال ٢٠٠٠ ريال

لكل شاحنة أو سيارة أو مركبة أو دراجة

ثالثا

تتخذ الهيئة الإجراءات اللازمة لضمان الالتزام بتنفيذ أحكام هذا القرار.

رابعا

ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية والموقع الإلكتروني للهيئة، ويعمل به بعد مضي ثلاثين (٣٠) يوما من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.

خامسا

يبلغ هذا القرار لمن يلزم لإنفاذه.

والله الموفق.

صدر في: ١٩ من جمادى الأولى ١٤٤٧هـ
الموافق: ١٠ من نوفمبر ٢٠٢٥م

نشر في عدد جريدة أم القرى رقم (٥١٢٣) الصادر في ٢١ من نوفمبر ٢٠٢٥م.

التصنيفات
قرار وزاري

الهيئة الملكية لمحافظة العلا: قرار رقم (ت / ٢٨ / ٢٥ / ١) الموافقة على الدليل التنظيمي لمظلات مواقف السيارات

English

إن مجلس إدارة الهيئة الملكية لمحافظة العلا

بناء على الصلاحيات الممنوحة له نظاما

وبعد الاطلاع على البندين (ثالثا) و(رابعا) من الأمر الملكي الكريم رقم (أ / ٣٨) وتاريخ ٢٩ / ١ / ١٤٤٢هـ.

وبعد الاطلاع على الفقرتين (٤) و(٢٠) من المادة (السابعة) من تنظيم الهيئة الملكية لمحافظة العلا الصادر بموجب الأمر الملكي الكريم المذكور آنفا.

وبعد الاطلاع على الفقرة (٣) من المادة (الخامسة) من نظام البلديات والقرى الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / ٥) وتاريخ ٢١ / ٢ / ١٣٩٧هـ.

وبعد الاطلاع على المادة (الثالثة) من نظام إجراءات التراخيص البلدية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / ٥٩) وتاريخ ٢٣ / ٩ / ١٤٣٥هـ، وعلى الفقرة (٧) من المادة (الخامسة عشرة) من اللائحة التنفيذية للنظام الصادرة بالقرار الوزاري رقم (٤٥٠٠٦٦٥٩٨٦) وتاريخ ٥ / ٨ / ١٤٤٥هـ.

وبعد الاطلاع على المادتين (الثانية) و(الثالثة) من لائحة الجزاءات عن المخالفات البلدية الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم (٩٢) وتاريخ ٥ / ٢ / ١٤٤٢هـ.

وبعد الاطلاع على الدليل الفني لمظلات السيارات داخل حد الملكية الصادر بالقرار الوزاري رقم (١ / ٤٥٠٠٩٢٩٧٩٩) وتاريخ ٢٠ / ١١ / ١٤٤٦هـ.

وإنفاذا لما تهدف إليه الهيئة من تطوير النطاق الجغرافي الواقع ضمن اختصاصها والارتقاء بالأعمال والخدمات والمجالات التنموية ذات الصلة.

يقرر ما يلي

أولا

الموافقة على الدليل التنظيمي لمظلات مواقف السيارات وفق الصيغة المرافقة لهذا القرار.

ثانيا

تطبق الغرامة المترتبة على مخالفة أحكام الدليل المشار إليه في البند (أولا)، وفق الآتي:

المخالفة الوحدة المسؤول عن المخالفة مدى التأثير التنبيه المهلة التصحيحية بعد التنبيه قيمة الغرامة الإيضاحات
مخالفة أحكام الدليل التنظيمي لمظلات مواقف السيارات للمظلة المالك غير جسيمة ينطبق ٧ أيام ١٥٠٠ ريال مع تصحيح المخالفة

ثالثا

لا يخل ما تضمنه هذا القرار بسريان القواعد التنفيذية للائحة الجزاءات عن المخالفات البلدية الصادرة بقرار وزير البلديات والإسكان رقم (١ / ٤٦٠٠٤٠٢٤٦٤) وتاريخ ٢٠ / ١١ / ١٤٤٦هـ، وجدول الجزاءات عن المخالفات البلدية الصادر بالقرار الوزاري رقم (٤٤٠٠٩٠٥٨٥٤) وتاريخ ١٩ / ١١ / ١٤٤٤هـ، فيما لا يتعارض مع أحكام هذا القرار.

رابعا

لمحافظ الهيئة اتخاذ ما يلزم من قرارات لتعديل الدليل المشار إليه في البند (أولا) بحسب الحاجة، مع إحاطة مجلس إدارة الهيئة بما يتم في هذا الشأن.

خامسا

تتخذ الهيئة الإجراءات اللازمة لضمان الالتزام بتنفيذ أحكام هذا القرار.

سادسا

على مالك العقارات تصحيح أوضاع مظلات مواقف السيارات القائمة قبل صدور القرار بما يتواءم مع الأحكام الواردة في الدليل المشار إليه في البند (أولا) والحصول على التصريح اللازم خلال مدة لا تتجاوز (٣٠) يوما من تاريخ سريان هذا القرار.

سابعا

ينشر هذا القرار مع مرفقاته في الموقع الإلكتروني للهيئة، ويعمل به بعد (٩٠) يوما من تاريخ نشره.

ثامنا

يبلغ هذا القرار لمن يلزم لإنفاذه.

والله الموفق.

صدر في: ١٩ من جمادى الأولى ١٤٤٧هـ
الموافق: ١٠ من نوفمبر ٢٠٢٥م

نشر في عدد جريدة أم القرى رقم (٥١٣١) الصادر في ١٩ من ديسمبر ٢٠٢٥م.

التصنيفات
نظام أو لائحة

ضوابط الأمن السيبراني لجهات القطاع الخاص من غير ذات البنى التحتية الحساسة

English

صدر بموجب بقرار مجلس إدارة الهيئة الوطنية للأمن السيبراني رقم (ع / ١ / ١ / ٢٥) في ١٥ / ٥ / ١٤٤٧هـ

الملخص التنفيذي

استهدفت رؤية المملكة العربية السعودية ۲۰۳۰ التطوير الشامل للوطن وأمنه واقتصاده، ورفاهية مواطنيه، وعيشهم الكريم. وقد أكدت الرؤية على إيمان المملكة بأهمية القطاع الخاص، واستهدفت الوصول بإسهاماته في الناتج المحلي الإجمالي إلى %٦٥ بحلول عام ۲۰۳۰ ، ورفع إسهام المنشآت الصغيرة والمتوسطة في الناتج المحلي الإجمالي إلى ٣٥٪. ومن الأهمية في هذا الجانب أن تحقيق هذه المنجزات يتطلب تعزيز الأمن السيبراني، لدى جميع جهات القطاع الخاص (الصغيرة والمتوسطة، والكبيرة).

وتختص الهيئة الوطنية للأمن السيبراني، بموجب الأمر الملكي الكريم رقم (٦۸۰۱) وتاريخ ١٤٣٩/٢/١١هـ، في كونها الجهة التنظيمية المعنية في المملكة بالأمن السيبراني، والمرجع الوطني في شؤونه. لهذا جاءت مهمات هذه الهيئة واختصاصاتها ملبية للجوانب الإستراتيجية، ولجوانب تنظيم الأمن السيبراني المتعلقة بوضع السياسات وآليات الحوكمة، والأطر، والمعايير، والضوابط، والإرشادات المتعلقة به. كما جاءت ملبيةً لجوانب المتابعة المستمرة لالتزام الجهات؛ بما يعزز جهود الأمن السيبراني وأهميتها، والحاجة الملحة، التي ازدادت مع ازدياد التهديدات، والمخاطر الأمنية في الفضاء السيبراني؛ أكثر من أي وقت مضى.

ومن هذا المنطلق ؛ قامت الهيئة الوطنية للأمن السيبراني بإعداد ضوابط الأمن السيبراني لجهات القطاع الخاص من غير ذات البنى التحتية الحساسة (1:2025 – NIC لتحقيق فضاء سيبراني سعودي آمن وموثوق، يمكن النمو والازدهار. وتحدد ضوابط الأمن السيبراني لجهات القطاع الخاص من غير ذات البنى التحتية الحساسة ضوابط الأمن السيبراني الخاصة بالجهات الصغيرة والمتوسطة، والكبيرة في المملكة، وتمثل تنظيماً للحد الأدنى من متطلبات الأمن السيبراني، ضمن ثلاث مكونات : حوكمة الأمن السيبراني، وتعزيز الأمن السيبراني والأمن السيبراني المتعلق بالأطراف الخارجية. كما تبين هذه الوثيقة تفاصيل هذه الضوابط، وأهدافها، ونطاق العمل وقابلية التطبيق، وآلية الالتزام ومتابعته.

المقدمة

قامت الهيئة الوطنية للأمن السيبراني ( ويشار لها في هذه الوثيقة بـ«الهيئة») بتطوير ضوابط الأمن السيبراني لجهات القطاع الخاص من غير ذات البنى التحتية الحساسة (1:2025 – NCNIC) ويشار لها في هذه الوثيقة بـ«هذه الضوابط») بعد دراسة شاملة لأفضل الممارسات الدولية للأمن السيبراني في الجهات الصغيرة والمتوسطة، والكبيرة.

وقد جرى تطوير هذه الضوابط بناءً على الضوابط الأساسية للأمن السيبراني لتقديم نسخة أكثر ملاءمة للجهات، ضمن نطاق عمل الضوابط.

وتنطبق ضوابط الأمن السيبراني لجهات القطاع الخاص من غير ذات البنى التحتية الحساسة، على فئتين من الجهات؛ وفق تعريف الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (منشآت)؛ الأولى الجهات الكبيرة، والثانية الجهات الصغيرة والمتوسطة، وذلك على النحو المحدد في الجدول (۱) . وتشمل ضوابط الأمن السيبراني لجهات القطاع الخاص من غير ذات البنى التحتية الحساسة ما يلي:

جدول :(۱) فئات وعدد مكونات ضوابط الأمن السيبراني لجهات القطاع الخاص من غير ذات البنى التحتية الحساسة الملزمة

فئة الجهة عدد المكونات الأساسية والفرعية والضوابط الأساسية الملزمة
الفئة (أ): الجهات الكبيرة* – ٣ مكونات أساسية – ٢٢ مكوناً فرعياً – ٦٥ ضابطاً أساسياً
الفئة (ب): الجهات الصغيرة والمتوسطة* – مكون أساسي واحد – ١٣ مكوناً فرعياً – ٢٦ ضابطاً أساسياً

* وفق تعريف الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (منشآت)

الأهداف

تهدف هذه الوثيقة، إلى وضع الحد الأدنى من ضوابط الأمن السيبراني لجهات القطاع الخاص من غير ذات البنى التحتية الحساسة. وتستند الضوابط إلى الممارسات الدولية الرائدة في الأمن السيبراني؛ بما سيمكّن جهات القطاع الخاص من غير ذات البنى التحتية الحساسة، من تقليل مخاطر الأمن السيبراني، التي تنشأ عن التهديدات الداخلية والخارجية. وتتطلب حماية الأصول المعلوماتية والتقنية للجهة؛ التركيز على الأهداف الأساسية للحماية، وهي:

– سرية المعلومة (Confidentiality).

– سلامة المعلومة (Integrity).

– توافر المعلومة (Availability).

وتأخذ هذه الضوابط في الحسبان المحاور الثلاث الأساسية التي يرتكز عليها الأمن السيبراني، وهي:

– الأشخاص (People).

– الإجراء (Process).

– التقنية (Technology).

نطاق العمل وقابلية التطبيق

نطاق عمل ضوابط الأمن السيبراني لجهات القطاع الخاص من غير ذات البنى التحتية الحساسة

تُطَبَّق هذه الضوابط على الجهات الخاصة من غير ذات البنى التحتية الحساسة، الصغيرة والمتوسطة والكبيرة في المملكة العربية السعودية؛ التي يتم التعميم عليها من قبل الهيئة. وتقع على عاتق جميع الجهات خارج نطاق عمل هذه الضوابط في المملكة، مسؤولية الاستفادة من هذه الضوابط، حسب الاقتضاء؛ لتنفيذ أفضل الممارسات وتعزيز أمنها السيبراني.

وتستهدف الضوابط فئتين: الفئة الأولى (الجهات الكبيرة) والفئة الثانية (الجهات الصغيرة والمتوسطة). وتستند الفئتان، ضمن الضوابط إلى حجم الجهة، بالتوافق مع تعريف الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (منشآت)، ويوضح الجدول (٢) الآتي فئات الجهات ذات الصلة بضوابط الأمن السيبراني لجهات القطاع الخاص من غير ذات البنى التحتية الحساسة.

جدول (٢): فئات الجهات ذات الصلة بضوابط الأمن السيبراني لجهات القطاع الخاص من غير ذات البنى التحتية الحساسة

فئة الجهة التعريف عدد المكونات الأساسية والفرعية والضوابط الأساسية الملزمة
الفئة (أ): الجهات الكبيرة* هي الجهات التي تضم أكثر من ٢٥٠ موظفاً بدوام كامل؛ أو تحقق أكثر من ٢٠٠ مليون ريال سعودي من الإيرادات السنوية. – ٣ مكونات أساسية– ٢٢ مكوناً فرعياً– ٦٥ ضابطاً أساسياً
الفئة (ب): الجهات الصغيرة والمتوسطة* هي الجهات التي تضم ما يتراوح بين ٦ إلى ٢٤٩ موظفاً بدوام كامل؛ أو تحقق ما بين ٣ إلى ٢٠٠ مليون ريال سعودي من الإيرادات السنوية. – مكون أساسي واحد– ١٣ مكوناً فرعياً– ٢٦ ضابطاً أساسياً

* وفق تعريف الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (منشآت)

تعد الضوابط الخاصة بالفئة (أ) ملزمة للجهات الكبيرة التي يتم التعميم عليها من قبل الهيئة؛ في حين تعد ضوابط الفئة (ب) ملزمة للجهات الصغيرة والمتوسطة التي يتم التعميم عليها من قبل الهيئة. وللهيئة –وفق ما تقرره– إلزام الجهة بضوابط إضافية متى ما دعت الحاجة لذلك.

قابلية التطبيق داخل الجهة

أعدت هذه الضوابط لتكون ملائمة لاحتياجات الأمن السيبراني لجهات القطاع الخاص من غير ذات البنى التحتية الحساسة (الصغيرة والمتوسطة والكبيرة) في المملكة العربية السعودية، حيث تضع الحدّ الأدنى من ضوابط الأمن السيبراني لتلك الجهات. وتعتمد قابلية تطبيق الضوابط على فئة الجهة، ضمن النطاق المحدد في الجدول (٢). ويوضح عنصر قابلية التطبيق للضوابط؛ المثال الآتي:

– الضوابط الفرعية ضمن الضابط الأساسي رقم (٢-٣-١) حماية الأنظمة وأجهزة معالجة المعلومات تكون قابلة التطبيق، وملزمة على كل من الجهات الكبيرة (الفئة (أ)) والجهات الصغيرة والمتوسطة (الفئة (ب)).

– الضوابط ضمن المكون الفرعي رقم (١-١) إدارة الأمن السيبراني، تكون قابلة التطبيق، وملزمة على الجهات الكبيرة (الفئة (أ)) فحسب.

التنفيذ والالتزام

تحقيقاً لما ورد في الفقرة الثالثة، من المادة العاشرة، في تنظيم الهيئة الوطنية للأمن السيبراني؛ يجب على جميع الجهات، ضمن نطاق عمل هذه الضوابط؛ تنفيذ ما يحقق الالتزام الدائم والمستمر بها.

تقوم الهيئة –وفق الآلية التي تراها مناسبة– بتقييم التزام الجهات، بما ورد في هذه الضوابط.

التحديث والمراجعة

تتولى الهيئة التحديث والمراجعة الدورية لضوابط الأمن السيبراني لجهات القطاع الخاص من غير ذات البنى التحتية الحساسة حسب متطلبات الأمن السيبراني، والمستجدات ذات العلاقة. كما تتولى الهيئة إعلان الإصدار المحدث من هذه الضوابط ونشره، لتطبيقه والالتزام به.

مكونات وهيكلية ضوابط الأمن السيبراني لجهات القطاع الخاص من غير ذات البنى التحتية الحساسة

المكونات الأساسية

يوضح الشكل (١) الآتي المكونات الأساسية للضوابط.

شكل (1): المكونات الأساسية للضوابط

المكونات الفرعية

يوضح الجدول (3) الآتي المكونات الفرعية للضوابط.

جدول (3): المكونات الفرعية للضوابط

١– حوكمة الأمن السيبراني
Cybersecurity Governance
١-١ إدارة الأمن السيبراني ١-٢ سياسات وإجراءات الأمن السيبراني
١-٣ إدارة مخاطر الأمن السيبراني ١-٤ المراجعة والتدقيق الدوري للأمن السيبراني
١-٥ برنامج التوعية والتدريب بالأمن السيبراني
٢– تعزيز الأمن السيبراني
Cybersecurity Defense
٢-١ إدارة الأصول ٢-٢ إدارة هويات الدخول والصلاحيات
٢-٣ حماية الأنظمة وأجهزة معالجة المعلومات ٢-٤ حماية البريد الإلكتروني
٢-٥ إدارة أمن الشبكات ٢-٦ أمن الأجهزة المحمولة
٢-٧ حماية البيانات والمعلومات ٢-٨ التشفير
٢-٩ إدارة النسخ الاحتياطية ٢-١٠ إدارة الثغرات
٢-١١ اختبار الاختراق ٢-١٢ إدارة سجلات الأحداث ومراقبة الأمن السيبراني
٢-١٣ إدارة حوادث وتهديدات الأمن السيبراني ٢-١٤ الأمن المادي
٢-١٥ حماية تطبيقات الويب
٣– الأمن السيبراني المتعلق بالأطراف الخارجية والحوسبة السحابية
Third-Party and Cloud Computing Cybersecurity
٣-١ الأمن السيبراني المتعلق بالأطراف الخارجية ٣-٢ الأمن السيبراني المتعلق بالحوسبة السحابية والاستضافة

الهيكلية

يوضح الشكلان (٢) و(٣) الآتيان معنى رموز الضوابط.

شكل (۳): هيكلية الضوابط

يوضح الجدول (٤) الآتي هيكلية الضوابط.

جدول (٤): هيكلية الضوابط

اسم المكون الأساسي
رقم مرجعي للمكون الأساسي
رقم مرجعي للمكون الفرعي اسم المكون الفرعي
الهدف
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
رقم مرجعي للضابط بنود الضابط

تعتمد قابلية تطبيق الضابط على فئة الجهة. وقد جرت الإشارة إلى ذلك في كل ضابط، كما هو مبين في الجدول (٥).

جدول (٥): دليل رموز قابلية تطبيق الضوابط

قابلية تطبيق الضابط الوصف
ملزم يعد الضابط ملزماً لفئة الجهة، أو يحتوي على ضابط واحد أو أكثر من الضوابط الفرعية ملزماً للفئة.
موصى به لا يعد الضابط ملزماً لفئة الجهة؛ ولكن تُشجّع الجهة على تطبيقه.

حوكمة الأمن السيبراني (Cybersecurity Governance)

١‑١ إدارة الأمن السيبراني
الهدف ضمان دعم الإدارة العليا في إدارة برامج الأمن السيبراني وتطبيقها، داخل الجهة.
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
١‑١‑١ يجب إنشاء وحدة إدارية، معنية بالأمن السيبراني في الجهة، وترتبط برئيس الجهة، أو من يفوضه بذلك، وتكون مستقلة عن وحدة تقنية المعلومات. ملزم موصى به
١-١-٢ يجب أن يشغل رئاسة الإدارة المعنية بالأمن السيبراني والوظائف الإشرافية والحساسة بها مواطنون متفرغون وذوو كفاءة عالية في مجال الأمن السيبراني. ملزم موصى به
١-١-٣ يجب على صاحب الصلاحية تحديد وتوثيق واعتماد الهيكل التنظيمي للحوكمة والأدوار والمسؤوليات الخاصة بالأمن السيبراني للجهة، وتكليف الأشخاص المعنيين بها، كما يجب تقديم الدعم اللازم لإنفاذ ذلك، مع الأخذ بالاعتبار عدم تعارض المصالح. ملزم موصى به
١‑٢ سياسات وإجراءات الأمن السيبراني
الهدف ضمان توثيق متطلبات الأمن السيبراني ونشرها، والتزام الجهة بها.
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
١-٢-١ يجب تحديد سياسات الأمن السيبراني، وتوثيقها، واعتمادها ونشرها على العاملين المعنيين بها في الجهة. ملزم موصى به
١-٢-٢ يجب على الوحدة الإدارية المعنية بالأمن السيبراني في الجهة؛ ضمان تطبيق سياسات الأمن السيبراني في الجهة. ملزم موصى به
١-٢-٣ يجب على الوحدة الإدارية المعنية بالأمن السيبراني في الجهة؛ مراجعة سياسات الأمن السيبراني في الجهة دورياً. ملزم موصى به
١‑٣ إدارة مخاطر الأمن السيبراني
الهدف ضمان إدارة مخاطر الأمن السيبراني، على نحو منهجي؛ يهدف إلى حماية الأصول المعلوماتية والتقنية للجهة.
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
١-٣-١ يجب تحديد منهجية إدارة مخاطر الأمن السيبراني وإجراءاتها في الجهة، وتوثيقها واعتمادها. ملزم موصى به
١-٣-٢ يجب تطبيق منهجية إدارة مخاطر الأمن السيبراني وإجراءاتها في الجهة. ملزم موصى به
١-٣-٣ يجب مراجعة منهجية إدارة مخاطر الأمن السيبراني وإجراءاتها في الجهة دورياً. ملزم موصى به
١‑٤ المراجعة والتدقيق الدوري للأمن السيبراني
الهدف ضمان التأكد من أن ضوابط الأمن السيبراني؛ مطبقة لدى الجهة، وتعمل وفقاً للسياسات والإجراءات التنظيمية للجهة، والمتطلبات التشريعية والتنظيمية الوطنية، الصادرة من الهيئة الوطنية للأمن السيبراني، والمتطلبات الدولية المقرَّة تنظيمياً على الجهة.
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
١-٤-١ يجب مراجعة ضوابط الأمن السيبراني وتدقيقها، من قبل طرف مستقل عن الوحدة الإدارية المعنية بالأمن السيبراني في الجهة، ووفق ما تقره الهيئة؛ لتقييم التزام الجهة بضوابط الأمن السيبراني لجهات القطاع الخاص من غير ذات البنى التحتية الحساسة. ملزم موصى به
١-٤-٢ يجب على الوحدة الإدارية المعنية بالأمن السيبراني في الجهة؛ مراجعة تطبيق ضوابط الأمن السيبراني دورياً. ملزم موصى به
١‑٥ برنامج التوعية والتدريب بالأمن السيبراني
الهدف ضمان التأكد من أن العاملين بالجهة، لديهم التوعية الأمنية اللازمة، وعلى دراية بمسؤولياتهم في مجال الأمن السيبراني.
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
١‑٥‑١ يجب أن تشتمل برامج التوعية بالأمن السيبراني، على الموضوعات ذات الصلة بالأمن السيبراني، والمهمة في حماية الجهة من التهديدات السيبرانية (مثل: التصيد الإلكتروني، وبرامج الفدية، وكلمات المرور القوية، واتباع أفضل الممارسات على وسائل التواصل الاجتماعي، والإبلاغ عن الحوادث والسلوكيات المشبوهة). ويجب أن تكون مخصصة، حسب مهام الموظفين واحتياجاتهم. ملزم موصى به
١-٥-٢ يجب تطبيق برامج التوعية بالأمن السيبراني المعتمدة من الجهة. ملزم موصى به
١-٥-٣ يجب مراجعة برامج التوعية بالأمن السيبراني المعتمدة من الجهة دورياً. ملزم موصى به

تعزيز الأمن السيبراني (Cybersecurity Defense)

٢‑١ إدارة الأصول
الهدف التأكد من أن الجهة، لديها قائمة جرد دقيقة، وحديثة، للأصول؛ تشمل التفاصيل ذات العلاقة، لجميع الأصول المعلوماتية، والتقنية، المتاحة للجهة؛ من أجل دعم العمليات التشغيلية للجهة، ومتطلبات الأمن السيبراني؛ لتحقيق سرية الأصول المعلوماتية والتقنية للجهة وسلامتها، ودقتها وتوافرها.
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
٢-١-١ يجب تحديد متطلبات الأمن السيبراني لإدارة الأصول المعلوماتية والتقنية للجهة، وتوثيقها واعتمادها. ملزم ملزم
٢‑١‑٢ يجب تطبيق متطلبات الأمن السيبراني لإدارة الأصول المعلوماتية والتقنية للجهة. ملزم ملزم
٢-١-٣ يجب مراجعة متطلبات الأمن السيبراني لإدارة الأصول المعلوماتية والتقنية للجهة دورياً. ملزم موصى به
٢‑٢ إدارة هويات الدخول والصلاحيات
الهدف ضمان حماية الأمن السيبراني للوصول المنطقي (Logical Access) إلى الأصول المعلوماتية والتقنية للجهة؛ من أجل منع الوصول غير المصرح به، وتقييد الوصول إلى ما هو مطلوب لإنجاز الأعمال المتعلقة بالجهة.
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
٢-٢-١ يجب تحديد متطلبات الأمن السيبراني لإدارة هويات الدخول والصلاحيات في الجهة، وتوثيقها واعتمادها. ويجب أن تغطي بحدٍّ أدنى ما يلي: ملزم ملزم
٢‑٢‑١‑١ التحقق من هوية المستخدم (User Authentication) بناءً على الإدارة الآمنة لاسم المستخدم، وكلمة المرور. ملزم ملزم
٢‑٢‑١‑٢ التحقق من الهوية متعدد العناصر (“Multi–Factor Authentication “MFA”) لعمليات الدخول عن بعد بما يشمل البريد الإلكتروني، والتطبيقات الخارجية. ملزم ملزم
٢‑٢‑١‑٣ إدارة تصاريح المستخدمين وصلاحياتهم (Authorization) بناءً على مبادئ التحكم بالدخول والصلاحيات: مبدأ الحاجة إلى المعرفة والاستخدام (Need–to–Know and Need–to–Use) ومبدأ الحد الأدنى من الصلاحيات والامتيازات (Least Privilege) ومبدأ فصل المهمات (Segregation of Duties). ملزم ملزم
٢‑٢‑١‑٤ إدارة الصلاحيات الهامة والحساسة (Privileged Access Management). ملزم موصى به
٢‑٢‑١‑٥ المراجعة الدورية لهويات الدخول والصلاحيات. ملزم ملزم
٢‑٢‑٢ يجب تطبيق متطلبات الأمن السيبراني لإدارة هويات الدخول والصلاحيات في الجهة. ملزم ملزم
٢-٢-٣ يجب مراجعة متطلبات الأمن السيبراني لإدارة هويات الدخول والصلاحيات في الجهة دورياً. ملزم موصى به
٢-٣ حماية الأنظمة وأجهزة معالجة المعلومات
الهدف ضمان حماية الأنظمة وأجهزة معالجة المعلومات؛ بما في ذلك أجهزة المستخدمين، والخوادم وأجهزة الشبكة للجهة، من مخاطر الأمن السيبراني.
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
٢-٣-١ يجب تحديد متطلبات الأمن السيبراني لحماية الأنظمة وأجهزة معالجة المعلومات للجهة، وتوثيقها، واعتمادها. ويجب أن تغطي بحدٍّ أدنى ما يلي: ملزم ملزم
٢‑٣‑١‑١ الحماية من الفيروسات، والبرامج والأنشطة المشبوهة، والبرمجيات الضارة (Malware) على الخوادم، وأجهزة المستخدمين والأجهزة المحمولة، باستخدام تقنيات الحماية الحديثة، وآلياتها وإدارتها بشكل آمن. ملزم ملزم
٢‑٣‑١‑٢ تغيير الإعدادات الافتراضية (مثل إلغاء تنشيط الخدمات غير الضرورية، تغيير كلمات المرور الافتراضية، وتقييد استخدام الوسائط القابلة للإزالة). ملزم ملزم
٢‑٣‑١‑٣ مزامنة التوقيت (Clock Synchronization) مركزياً ومن مصدر دقيق وموثوق، ومن هذه المصادر ما توفره الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة. ملزم ملزم
٢‑٣‑٢ يجب تطبيق متطلبات الأمن السيبراني لحماية الأنظمة وأجهزة معالجة المعلومات للجهة. ملزم ملزم
٢-٣-٣ يجب مراجعة متطلبات الأمن السيبراني لحماية الأنظمة وأجهزة معالجة المعلومات للجهة دورياً. ملزم موصى به
٢-٤ حماية البريد الإلكتروني
الهدف ضمان حماية البريد الإلكتروني للجهة، من مخاطر الأمن السيبراني.
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
٢-٤-١ يجب تحديد متطلبات الأمن السيبراني لحماية البريد الإلكتروني للجهة، وتوثيقها، واعتمادها. ويجب أن تغطي بحدٍّ أدنى ما يلي: ملزم ملزم
٢‑٤‑١‑١ تحليل رسائل البريد الإلكتروني، وتصفيتها (Filtering) وبخاصة رسائل التصيّد الإلكتروني (Phishing Emails) والرسائل الاقتحامية (Spam Emails) باستخدام تقنيات الحماية الحديثة وآلياتها للبريد الإلكتروني. ملزم ملزم
٢‑٤‑١‑٢ توثيق مجال البريد الإلكتروني للجهة؛ من خلال منصة حصين، باستخدام إطار سياسة المرسل (“Sender Policy Framework “SPF”) والبريد المعرّف بمفاتيح النطاق (“Domain Keys Identified Mail “DKIM”) وسياسة مصادقة الرسائل والإبلاغ عنها (“Domain Message Authentication Reporting and Conformance “DMARC”). ملزم ملزم
٢‑٤‑١‑٣ الحماية من التهديدات المتقدمة المستمرة (APT Protection)، التي تستخدم عادة الفيروسات والبرمجيات الضارة غير المعروفة مسبقاً (Zero–Day Malware)، وإدارتها بشكل آمن. ملزم موصى به
٢‑٤‑٢ يجب تطبيق متطلبات الأمن السيبراني لحماية البريد الإلكتروني للجهة. ملزم ملزم
٢-٤-٣ يجب مراجعة متطلبات الأمن السيبراني لحماية البريد الإلكتروني للجهة دورياً. ملزم موصى به
٢-٥ إدارة أمن الشبكات
الهدف ضمان حماية شبكات الجهة من مخاطر الأمن السيبراني.
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
٢‑٥‑١ يجب تحديد متطلبات الأمن السيبراني لإدارة أمن شبكات الجهة، وتوثيقها، واعتمادها. ويجب أن تغطي بحدٍّ أدنى ما يلي: ملزم ملزم
٢‑٥‑١‑١ استخدام جدران الحماية للشبكة، وبوابات الوصول الآمنة. ملزم ملزم
٢‑٥‑١‑٢ العزل، والتقسيم المادي، أو المنطقي، لأجزاء الشبكات بشكل آمن. ملزم موصى به
٢‑٥‑١‑٣ أمن الشبكات اللاسلكية، وحمايتها، باستخدام وسائل آمنة؛ للتحقق من الهوية والتشفير. ملزم ملزم
٢‑٥‑١‑٤ أمن التصفح والاتصال بالإنترنت، ويشمل ذلك التقييد الحازم للمواقع الإلكترونية المشبوهة، ومواقع مشاركة وتخزين الملفات، ومواقع الدخول عن بعد. ملزم موصى به
٢‑٥‑١‑٥ قيود وإدارة منافذ وبروتوكولات وخدمات الشبكة. ملزم موصى به
٢‑٥‑١‑٦ أنظمة الحماية المتقدمة لاكتشاف ومنع الاختراقات (Intrusion Prevention Systems). ملزم موصى به
٢‑٥‑١‑٧ الحماية من هجمات تعطيل الشبكات (“Distributed Denial of Service “DDoS”) للحد من المخاطر السيبرانية الناتجة عن هجمات تعطيل الشبكات. ملزم موصى به
٢‑٥‑٢ يجب تطبيق متطلبات الأمن السيبراني لإدارة أمن شبكات الجهة. ملزم ملزم
٢‑٥‑٣ يجب مراجعة متطلبات الأمن السيبراني لإدارة أمن شبكات الجهة دورياً. ملزم موصى به
٢-٦ أمن الأجهزة المحمولة
الهدف ضمان حماية أجهزة الجهة المحمولة (بما في ذلك أجهزة الحاسب المحمول والهواتف الذكية والأجهزة الذكية اللوحية) من مخاطر الأمن السيبراني، وضمان التعامل بشكل آمن مع المعلومات الحساسة والمعلومات الخاصة بأعمال الجهة وحمايتها أثناء النقل والتخزين في حال السماح باستخدام الأجهزة الشخصية للعاملين في الجهة (مبدأ “BYOD”).
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
٢-٦-١ يجب تحديد متطلبات الأمن السيبراني الخاصة بأمن الأجهزة المحمولة والأجهزة الشخصية للعاملين (BYOD) في حال السماح بارتباطها بشبكة الجهة، وتوثيقها، واعتمادها. ملزم ملزم
٢-٦-٢ يجب تطبيق متطلبات الأمن السيبراني الخاصة بأمن الأجهزة المحمولة والأجهزة الشخصية للعاملين (BYOD). ملزم ملزم
٢-٦-٣ يجب مراجعة متطلبات الأمن السيبراني الخاصة بأمن الأجهزة المحمولة والأجهزة الشخصية للعاملين (BYOD) دورياً. ملزم موصى به
٢-٧ حماية البيانات والمعلومات
الهدف ضمان حماية سرية وسلامة بيانات ومعلومات الجهة ودقتها وتوافرها، وذلك وفقاً للسياسات والإجراءات التنظيمية للجهة، والمتطلبات التشريعية والتنظيمية ذات العلاقة.
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
٢-٧-١ يجب تحديد متطلبات الأمن السيبراني لحماية بيانات ومعلومات الجهة والتعامل معها وفقاً للمتطلبات التشريعية والتنظيمية ذات العلاقة، وتوثيقها، واعتمادها. ويجب أن تغطي بحدٍّ أدنى ما يلي: ملزم ملزم
٢‑٧‑١‑١ استخدام تقنيات منع تسريب البيانات (Data Leakage Prevention) وتقنيات إدارة الصلاحيات (Rights Management). ملزم موصى به
٢‑٧‑١‑٢ استخدام خدمة حماية العلامة التجارية لحماية هوية الجهة من الانتحال (Brand Protection). ملزم موصى به
٢‑٧‑١‑٣ أمن استخدام الطابعات والماسحات الضوئية وآلات التصوير. ملزم ملزم
٢‑٧‑١‑٤ أمن إتلاف الأصول، وإعادة استخدامها (وتشمل: الوثائق الورقية، ووسائط الحفظ والتخزين). ملزم ملزم
٢‑٧‑٢ يجب تطبيق متطلبات الأمن السيبراني لحماية بيانات ومعلومات الجهة، حسب مستوى تصنيفها. ملزم ملزم
٢-٧-٣ يجب مراجعة متطلبات الأمن السيبراني لحماية بيانات ومعلومات الجهة دورياً. ملزم موصى به
٢-٨ التشفير
الهدف ضمان الاستخدام السليم والفعال للتشفير؛ لحماية الأصول التقنية للجهة.
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
٢‑٨‑١ يجب تحديد متطلبات الأمن السيبراني للتشفير في الجهة، وتوثيقها، واعتمادها. ويجب أن تغطي بحدٍّ أدنى ما يلي: ملزم ملزم
٢‑٨‑١‑١ استخدام تشفير البيانات، أثناء التخزين والنقل. ملزم ملزم
٢‑٨‑١‑٢ استخدام أساليب وخوارزميات تشفير، آمنة وحديثة، عند إنشاء البيانات وتخزينها ونقلها، وكذلك الأمر مع جميع وسائط اتصالات الشبكة، وحسب متطلبات (المستوى الأساسي) من المعايير الوطنية للتشفير الصادرة عن الهيئة. ملزم موصى به
٢‑٨‑٢ يجب تطبيق متطلبات الأمن السيبراني للتشفير في الجهة. ملزم ملزم
٢‑٨‑٣ يجب مراجعة متطلبات الأمن السيبراني للتشفير في الجهة دورياً. ملزم موصى به
٢-٩ إدارة النسخ الاحتياطية
الهدف ضمان حماية بيانات الجهة ومعلوماتها والإعدادات التقنية للأنظمة والتطبيقات الخاصة بالجهة من الأضرار غير المتوقعة الناتجة عن مخاطر الأمن السيبراني.
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
٢-٩-١ يجب تحديد متطلبات الأمن السيبراني لإدارة النسخ الاحتياطية للجهة، وتوثيقها واعتمادها. ويجب أن تغطي بحدٍّ أدنى ما يلي: ملزم ملزم
٢‑٩‑١‑١ إجراء النسخ الاحتياطي لأنظمة الأعمال الحساسة بشكل دوري. ملزم ملزم
٢‑٩‑١‑٢ إجراء فحص دوري؛ للتأكد من فعالية استعادة النسخ الاحتياطية. ملزم ملزم
٢-٩-٢ يجب تطبيق متطلبات الأمن السيبراني لإدارة النسخ الاحتياطية للجهة. ملزم ملزم
٢-٩-٣ يجب مراجعة متطلبات الأمن السيبراني لإدارة النسخ الاحتياطية للجهة دورياً. ملزم موصى به
٢-١٠ إدارة الثغرات
الهدف ضمان اكتشاف الثغرات التقنية في الوقت المناسب، ومعالجتها بشكل فعال؛ وذلك لمنع احتمالية استغلال هذه الثغرات في الهجمات السيبرانية، أو تقليلها، وتقليل الآثار المترتبة على أعمال الجهة.
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
٢-١٠-١ يجب تحديد متطلبات الأمن السيبراني لإدارة الثغرات التقنية للجهة، وتوثيقها واعتمادها. ويجب أن تغطي بحدٍّ أدنى ما يلي: ملزم ملزم
٢‑١٠‑١‑١ تحديث الأنظمة، والبرمجيات والأجهزة، وإصلاحها بانتظام (Patch Management). ملزم ملزم
٢‑١٠‑١‑٢ فحص الثغرات، واكتشافها دورياً لجميع أصول الجهة. ملزم ملزم
٢‑١٠‑١‑٣ فحص الثغرات، واكتشافها دورياً للتطبيقات الخارجية. ملزم موصى به
٢‑١٠‑١‑٤ إدارة الثغرات ومعالجتها بناء على تصنيفها؛ بما في ذلك اختبار إصلاحات الثغرات قبل تثبيتها. ملزم ملزم
٢‑١٠‑٢ يجب تطبيق متطلبات الأمن السيبراني لإدارة الثغرات التقنية للجهة. ملزم ملزم
٢-١٠-٣ يجب مراجعة متطلبات الأمن السيبراني لإدارة الثغرات التقنية للجهة دورياً. ملزم موصى به
٢-١١ اختبار الاختراق
الهدف اختبار مدى فعالية قدرات تعزيز الأمن السيبراني في الجهة وتقييمها؛ وذلك من خلال عمل محاكاة لتقنيات الهجوم السيبراني الفعلية وأساليبها؛ ولاكتشاف نقاط الضعف الأمنية، غير المعروفة، في البنية التحتية التقنية، التي قد تؤدي إلى الاختراق السيبراني للجهة.
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
٢-١١-١ يجب تحديد متطلبات الأمن السيبراني لعمليات اختبار الاختراق في الجهة وتوثيقها، واعتمادها. ويجب أن تغطي في الحد الأدنى نطاق عمل اختبار الاختراق؛ ليشمل جميع الخدمات المقدمة خارجياً (عن طريق الإنترنت) ومكوناتها التقنية، ومنها: البنية التحتية، والمواقع الإلكترونية، وتطبيقات الويب، وتطبيقات الهواتف المحمولة، والبريد الإلكتروني، والدخول عن بعد. ملزم موصى به
٢‑١١‑٢ يجب تطبيق متطلبات الأمن السيبراني لعمليات اختبار الاختراق في الجهة. ملزم موصى به
٢-١١-٣ يجب مراجعة متطلبات الأمن السيبراني لعمليات اختبار الاختراق في الجهة دورياً. ملزم موصى به
٢-١٢ إدارة سجلات الأحداث ومراقبة الأمن السيبراني
الهدف ضمان تجميع سجلات أحداث الأمن السيبراني، في الوقت المناسب، وتحليلها، ومراقبتها؛ من أجل الاكتشاف الاستباقي للهجمات السيبرانية المحتملة، أو لتحليلها بعد وقوعها.
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
٢-١٢-١ يجب تحديد متطلبات إدارة سجلات الأحداث ومراقبة الأمن السيبراني للجهة، وتوثيقها واعتمادها. ويجب أن تغطي بحدٍّ أدنى ما يلي: ملزم ملزم
٢‑١٢‑١‑١ تفعيل سجلات الأحداث (Event logs) الخاصة بالأمن السيبراني، على الأصول المعلوماتية الحساسة، لدى الجهة. ملزم ملزم
٢‑١٢‑١‑٢ الاشتراك لدى مقدم خدمات مركز عمليات الأمن السيبراني المدار؛ المرخص له من قبل الهيئة. ملزم موصى به
٢‑١٢‑٢ يجب تطبيق متطلبات إدارة سجلات الأحداث ومراقبة الأمن السيبراني للجهة. ملزم ملزم
٢-١٢-٣ يجب مراجعة متطلبات إدارة سجلات الأحداث ومراقبة الأمن السيبراني للجهة دورياً. ملزم موصى به
٢‑١٣ إدارة حوادث وتهديدات الأمن السيبراني
الهدف ضمان اكتشاف حوادث الأمن السيبراني وتحديدها في الوقت المناسب، وإدارتها، والتعامل معها بشكل فعّال.
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
٢-١٣-١ يجب تحديد متطلبات إدارة حوادث وتهديدات الأمن السيبراني في الجهة، وتوثيقها واعتمادها. ويجب أن تغطي بحدٍّ أدنى ما يلي: ملزم ملزم
٢‑١٣‑١‑١ وضع الخطط التفصيلية، للاستجابة لحوادث الأمن السيبراني (مثل اختراق البيانات، وفيروس الفدية)، وآليات التصعيد ذات الصلة. ملزم موصى به
٢‑١٣‑١‑٢ تبليغ الهيئة؛ عند حدوث حادثة أمن سيبراني. ملزم ملزم
٢‑١٣‑١‑٣ مشاركة معلومات الأمن السيبراني، مع الهيئة. ملزم ملزم
٢‑١٣‑٢ يجب تطبيق متطلبات إدارة حوادث وتهديدات الأمن السيبراني في الجهة. ملزم ملزم
٢-١٣-٣ يجب مراجعة متطلبات إدارة حوادث وتهديدات الأمن السيبراني في الجهة دورياً. ملزم موصى به
٢‑١٤ الأمن المادي
الهدف ضمان حماية الأصول المعلوماتية والتقنية للجهة؛ من الوصول المادي، غير المصرح به، وكذلك من الفقدان، والسرقة، والتخريب.
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
٢-١٤-١ يجب تحديد متطلبات الأمن السيبراني للأمن المادي للأصول المعلوماتية والتقنية للجهة، وتوثيقها واعتمادها. ويجب أن تغطي بحدٍّ أدنى ما يلي: ملزم ملزم
٢‑١٤‑١‑١ حماية الوصول المادي إلى غرف تقنية المعلومات والأجهزة الإلكترونية الحساسة. ملزم ملزم
٢‑١٤‑١‑٢ حماية الوصول المادي للأصول المعلوماتية والتقنية للجهة (مثل أجهزة الحاسب الآلي، ووسائط التخزين والطابعات) والوثائق. ملزم موصى به
٢‑١٤‑١‑٣ حماية سجلات أنظمة المراقبة (CCTV). ملزم ملزم
٢‑١٤‑٢ يجب تطبيق متطلبات الأمن السيبراني للأمن المادي للأصول المعلوماتية والتقنية للجهة. ملزم ملزم
٢-١٤-٣ يجب مراجعة متطلبات الأمن السيبراني للأمن المادي للأصول المعلوماتية والتقنية للجهة دورياً. ملزم موصى به
٢-١٥ حماية تطبيقات الويب
الهدف ضمان حماية تطبيقات الويب الخارجية للجهة من المخاطر السيبرانية.
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
٢-١٥-١ يجب تحديد متطلبات الأمن السيبراني لحماية تطبيقات الويب الخارجية للجهة من المخاطر السيبرانية وتوثيقها واعتمادها. ويجب أن تغطي بحدٍّ أدنى ما يلي: ملزم موصى به
٢‑١٥‑١‑١ استخدام جدار الحماية لتطبيقات الويب (Web Application Firewall). ملزم موصى به
٢‑١٥‑١‑٢ استخدام مبدأ المعمارية متعددة المستويات (Multi–tier Architecture). ملزم موصى به
٢‑١٥‑١‑٣ استخدام بروتوكولات آمنة (مثل بروتوكول HTTPS). ملزم موصى به
٢‑١٥‑١‑٤ توضيح سياسة الاستخدام الآمن للمستخدمين. ملزم موصى به
٢‑١٥‑١‑٥ التحقق من الهوية على أن يتم تحديد عناصر التحقق المناسبة وعددها وكذلك تقنيات التحقق المناسبة بناء على نتائج تقييم الأثر المحتمل لفشل عملية التحقق وتخطيها، وذلك لعمليات دخول المستخدمين. ملزم موصى به
٢-١٥-٢ يجب تطبيق متطلبات الأمن السيبراني لحماية تطبيقات الويب الخارجية للجهة. ملزم موصى به
٢-١٥-٣ يجب مراجعة متطلبات الأمن السيبراني لحماية تطبيقات الويب الخارجية للجهة دورياً. ملزم موصى به

الأمن السيبراني المتعلق بالأطراف الخارجية والحوسبة السحابية (Third-Party and Cloud Computing Cybersecurity)

٣-١ الأمن السيبراني المتعلق بالأطراف الخارجية
الهدف ضمان حماية أصول الجهة، من مخاطر الأمن السيبراني؛ المتعلقة بالأطراف الخارجية، بما في ذلك خدمات الإسناد لتقنية المعلومات (Outsourcing) والخدمات المدارة (Managed Services).
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
٣-١-١ يجب تحديد متطلبات الأمن السيبراني ضمن العقود والاتفاقيات مع الأطراف الخارجية للجهة (مثل اتفاقية مستوى الخدمة SLA)، وتوثيقها واعتمادها. ويجب أن تحتوي بحد أدنى ما يلي: ملزم موصى به
٣‑١‑١‑١ متطلب المحافظة على سرية المعلومات. ملزم موصى به
٣‑١‑١‑٢ إجراءات التواصل في حال حدوث حادثة أمن سيبراني مع الأطراف الخارجية التي قد تتأثر بإصابتها بيانات الجهة أو الخدمات المقدمة لها. ملزم موصى به
٣-١-٢ يجب تطبيق متطلبات الأمن السيبراني ضمن العقود والاتفاقيات مع الأطراف الخارجية للجهة. ملزم موصى به
٣-١-٣ يجب مراجعة متطلبات الأمن السيبراني ضمن العقود والاتفاقيات مع الأطراف الخارجية للجهة دورياً. ملزم موصى به
٣-٢ الأمن السيبراني المتعلق بالحوسبة السحابية والاستضافة
الهدف ضمان معالجة المخاطر السيبرانية وتنفيذ متطلبات الأمن السيبراني للحوسبة السحابية والاستضافة بشكل ملائم وفعّال، وضمان حماية الأصول المعلوماتية والتقنية للجهة على خدمات الحوسبة السحابية التي تتم استضافتها أو معالجتها أو إدارتها بواسطة أطراف خارجية.
الضوابط قابلية تطبيق الضابط
الفئة (أ) الفئة (ب)
٣-٢-١ يجب تحديد متطلبات الأمن السيبراني الخاصة باستخدام خدمات الحوسبة السحابية والاستضافة وتوثيقها واعتمادها. وضمان التوافق مع المتطلبات التشريعية والتنظيمية ذات العلاقة، وبالإضافة إلى ما ينطبق من الضوابط ضمن المكونات الرئيسية رقم (١) و(٢) والمكون الفرعي رقم (٣-١) الضرورية لحماية بيانات الجهة أو الخدمات المقدمة لها، يجب أن تغطي متطلبات الأمن السيبراني الخاصة باستخدام خدمات الحوسبة السحابية والاستضافة بحد أدنى ما يلي: ملزم موصى به
٣‑٢‑١‑١ تصنيف البيانات قبل استضافتها لدى مقدمي خدمات الحوسبة السحابية والاستضافة، وإعادتها للجهة (بصيغة قابلة للاستخدام) عند انتهاء الخدمة. ملزم موصى به
٣‑٢‑١‑٢ فصل البيئة الخاصة بالجهة (وخصوصاً الخوادم الافتراضية) عن غيرها من البيئات التابعة لجهات أخرى في خدمات الحوسبة السحابية. ملزم موصى به
٣-٢-٢ يجب تطبيق متطلبات الأمن السيبراني الخاصة بخدمات الحوسبة السحابية والاستضافة للجهة. ملزم موصى به
٣-٢-٣ يجب مراجعة متطلبات الأمن السيبراني الخاصة بخدمات الحوسبة السحابية والاستضافة دورياً. ملزم موصى به

ملاحق

ملحق (أ)
مصطلحات وتعريفات

يوضح الجدول (٦) الآتي؛ بعض المصطلحات التي ورد ذكرها في هذه الوثيقة وتعريفاتها

الجدول (٦): مصطلحات وتعريفات

المصطلح التعريف
الأصل
Asset
أي شيء ملموس، أو غير ملموس؛ له قيمة بالنسبة للجهة. هناك أنواع كثيرة من الأصول؛ بعض هذه الأصول تتضمن أشياء واضحة، مثل: الأشخاص، والآلات، والمرافق، وبراءات الاختراع، والبرمجيات والخدمات. ويمكن أن يشمل المصطلح أيضاً أشياء أقل وضوحاً؛ مثل: المعلومات والخصائص (سمعة الجهة وصورتها العامة، أو المهارة والمعرفة).
هجوم
Attack
أي نوع من الأنشطة الخبيثة، التي تحاول الوصول بشكل غير مشروع، أو تعمل على جمع موارد النظم المعلوماتية، أو المعلومات نفسها، أو تعطيلها، أو منعها، أو تحطيمها، أو تدميرها.
تدقيق
Audit
المراجعة المستقلة، ودراسة السجلات والأنشطة؛ لتقييم مدى فعالية ضوابط الأمن السيبراني، ولضمان الالتزام بالسياسات، والإجراءات التشغيلية، والمعايير والمتطلبات التشريعية والتنظيمية ذات العلاقة.
التحقق
Authentication
التأكد من هوية المستخدم، أو العملية أو الجهاز. وغالباً ما يكون هذا الأمر شرطاً أساسياً، للسماح بالوصول، إلى الموارد في النظام.
صلاحية المستخدم
Authorization
خاصية التحديد والتأكد من حقوق المستخدم أو صلاحيته، للوصول إلى الموارد، والأصول المعلوماتية والتقنية للجهة، والسماح له، وفقاً لما حدد مسبقاً في حقوق/ صلاحية المستخدم.
التوافر
Availability
ضمان الوصول إلى المعلومات، والبيانات، والأنظمة، والتطبيقات، واستخدامها في الوقت المناسب.
النسخ الاحتياطية
Backup
هو نسخ الملفات، والأجهزة والبيانات والإجراءات، المتاحة للاستخدام في حال الأعطال أو الفقدان، أو إذا جرى حذف الأصل منها، أو توقف عن الخدمة.
السرية
Confidentiality
الاحتفاظ بقيود مصرح بها للوصول إلى المعلومات، والإفصاح عنها، بما في ذلك وسائل حماية المعلومات.
التشفير
Cryptography
ويسمى أيضاً علم التشفير وهي القواعد، التي تشتمل على مبادئ تخزين البيانات أو المعلومات ووسائل ذلك وطرقه، وكذلك نقلها، في شكل معين وذلك من أجل إخفاء محتواها الدلالي، ومنع الاستخدام غير المصرح به، أو منع التعديل غير المكتشف، بحيث لا يمكن لغير الأشخاص المعنيين قراءتها ومعالجتها.
البنية التحتية الوطنية الحساسة
Critical National Infrastructure
تلك العناصر الأساسية للبنية التحتية (أي الأصول، والمرافق، والنظم، والشبكات، والعمليات، والعاملون الأساسيون الذين يقومون بتشغيلها ومعالجتها) والتي قد يؤدي فقدانها، أو تعرضها لانتهاكات أمنية إلى:- أثر سلبي كبير على توافر الخدمات الأساسية أو تكاملها أو تسليمها -بما في ذلك الخدمات التي يمكن أن تؤدي في حال تعرضت سلامتها للخطر إلى خسائر كبيرة في الممتلكات و / أو الأرواح و / أو الإصابات- مع مراعاة الآثار الاقتصادية و/ أو الاجتماعية على المستوى الوطني.- تأثير كبير على الأمن الوطني و / أو الدفاع الوطني و / أو اقتصاد الدولة أو مقدراتها الوطنية.
الهجوم السيبراني
Cyber-Attack
الاستغلال المتعمد لأنظمة الحاسب الآلي، والشبكات، والجهات التي يعتمد عملها على تقنية المعلومات، والاتصالات الرقمية؛ بهدف إحداث أضرار.
مخاطر الأمن السيبراني
Cybersecurity Risks
المخاطر التي تمس أعمال الجهة (بما في ذلك رؤية الجهة أو رسالتها أو إداراتها أو صورتها أو سمعتها أو عملياتها) أو أصول الجهة، أو الأفراد، أو الجهات الأخرى، أو الدولة؛ بسبب إمكانية الاختراق، أو التعطيل، أو التعديل، أو الدخول، أو الاستخدام، أو الاستغلال، أو الإفصاح، أو التدمير غير المشروع للشبكات، وأنظمة تقنية المعلومات، وأنظمة التقنيات التشغيلية، ومكوناتها من أجهزة وبرمجيات، وما تقدمه من خدمات، وما تحويه من بيانات.
الأمن السيبراني
Cybersecurity
حسب ما نص عليه تنظيم الهيئة الصادر بالأمر الملكي ذي رقم (٦٨٠١) والتاريخ ١٤٣٩/٢/١١هـ، فإن الأمن السيبراني هو حماية الشبكات وأنظمة تقنية المعلومات وأنظمة التقنيات التشغيلية، ومكوناتها من أجهزة وبرمجيات، وما تحويه من بيانات، من أي اختراق أو تعطيل أو تعديل أو دخول أو استخدام أو استغلال غير مشروع. ويشمل مفهوم الأمن السيبراني أمن المعلومات والأمن الإلكتروني والأمن الرقمي ونحو ذلك.
فعالية
Effectiveness
تشير إلى الدرجة التي يجري بها تحقيق تأثير مخطط له. وتعد الأنشطة المخططة فعالة؛ إذا جرى تنفيذ هذه الأنشطة بالفعل، وتعد النتائج المخطط لها فعالة؛ إذا تم تحقيق هذه النتائج بالفعل. يمكن استخدام مؤشرات قياس الأداء (Key Performance Indicators “KPIs”) لقياس مستوى الفعالية وتقييمه.
الجهة
Entity
جهات القطاع الخاص الصغيرة، والمتوسطة، والكبيرة؛ من غير ذات البنى التحتية الحساسة، باستثناء الجهات متناهية الصغر، والجهات غير الحكومية، والقطاع الحكومي، والبنى التحتية الوطنية الحساسة.
حدث
Event
أمر يحدث في مكان محدد (مثل الشبكة والأنظمة والتطبيقات وغيرها) وفي وقت محدد.
حصين
Haseen
منظومة وطنية سيبرانية شاملة، تقدم الهيئة من خلالها؛ خدمات ومنتجات سيبرانية مركزية ولا مركزية، على المستوى الوطني للجهات المستفيدة (وهي الجهات الحكومية، وجهات البنية التحتية الوطنية الحساسة، والجهات الخاصة) بما يتوافق مع مهام الهيئة واختصاصاتها، ومتطلباتها التنظيمية السيبرانية الوطنية.
هوية
Identification
وسيلة التحقق من هوية المستخدم، أو العملية، أو الجهاز. وهي عادة شرط أساسي لمنح حق الوصول إلى الموارد في النظام.
حادثة
Incident
الحدث الذي وقع على الشبكات أو أنظمة تقنية المعلومات، أو أنظمة التقنيات التشغيلية ومكوناتها من أجهزة وبرمجيات، وما تقدمه من خدمات، وما تحويه من بيانات، سواء أكان ذلك الحدث اختراقاً أم تعطيلاً أو تعديلاً أو دخولاً أو استخداماً أو استغلالاً غير مشروع.
سلامة المعلومة
Integrity
الحماية ضد تعديل المعلومات أو تخريبها بشكل غير مصرح به. وتتضمن الموثوقية وضمان عدم الإنكار للمعلومات (Non-Repudiation).
الحد الأدنى من الصلاحيات
Least Privilege
مبدأ أساسي في الأمن السيبراني؛ يهدف إلى منح المستخدمين صلاحيات الوصول، التي يحتاجونها لتنفيذ مسؤولياتهم الرسمية فحسب.
البرمجيات الضارة
Malware
برنامج يصيب الأنظمة بطريقة خفية (في الغالب) لانتهاك سرية البيانات، أو التطبيقات، أو نظم التشغيل، أو سلامتها، ودقتها، أو توافرها.
التحقق من الهوية متعدد العناصر
Multi-Factor Authentication (MFA)
نظام أمني يتحقق من هوية المستخدم؛ يتطلب استخدام عدة عناصر مستقلة من آليات التحقق من الهوية. وتتضمن آليات التحقق عدة عناصر:- المعرفة (أمر يعرفه المستخدم فحسب؛ (مثل كلمة المرور)).- الحيازة (أمر يملكه المستخدم فحسب، “مثل برنامج أو جهاز توليد أرقام عشوائية أو الرسائل القصيرة المؤقتة”. لتسجيل الدخول، ويطلق عليها: (One-Time-Password).- الملازمة (صفة أو سمة حيوية متعلقة بالمستخدم نفسه فحسب؛ (مثل بصمة الإصبع)).
الحاجة إلى المعرفة والحاجة إلى الاستخدام
Need-to-know and Need-to-use
القيود المفروضة على البيانات، والتي تعد حساسة، ما لم يكن لدى الشخص حاجة محددة، للاطلاع على البيانات؛ لغرض ما متعلق بأعمال ومهمات رسمية.
الإسناد الخارجي
Outsourcing
الحصول على (السلع أو الخدمات) عن طريق التعاقد، مع مورد، أو مزود خدمة.
حزم التحديثات والإصلاحات
Patch
حزم بيانات داعمة لتحديث أو إصلاح أو تحسين نظام التشغيل للحاسب الآلي أو لتطبيقاته أو برامجه. وهذا يشمل إصلاح الثغرات الأمنية وغيرها من الأخطاء، حيث تسمى هذه الحزم عادةً إصلاحات أو إصلاح الأخطاء وتحسين إمكانية الاستخدام أو الأداء.
رسائل التصيّد الإلكتروني
Phishing Emails
محاولة الحصول على معلومات حساسة؛ مثل أسماء المستخدمين، وكلمات المرور، أو تفاصيل بطاقة الائتمان، لأسباب ونوايا ضارة وخبيثة في الغالب، وذلك بالتنكر على هيئة جهة جديرة بالثقة، في رسائل بريد إلكترونية.
الأمن المادي
Physical Security
يصف الأمن المادي، التدابير الأمنية، التي جرى تصميمها؛ لمنع الوصول غير المصرح به إلى المرافق، والمعدات، والموارد التابعة للجهة، وحماية الأفراد والممتلكات من التلف، أو الضرر (مثل التجسس أو السرقة، أو الهجمات الإرهابية). وينطوي الأمن المادي على استخدام طبقات متعددة من نظم مترابطة، تشمل الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV) وحراس الأمن، والحدود الأمنية، والأقفال، وأنظمة التحكم في الوصول، والعديد من التقنيات الأخرى.
سياسة
Policy
وثيقة تحدد بنودها التزاماً عاماً، أو توجيهاً، أو نية ما، كما جرى التعبير عن ذلك رسمياً من قبل صاحب الصلاحية للجهة. وسياسة الأمن السيبراني، هي وثيقة تنص بنودها على الالتزام الرسمي للإدارة العليا للجهة، بتنفيذ برنامج الأمن السيبراني وتحسينه في الجهة، وتشتمل السياسة على أهداف الجهة فيما يتعلق ببرنامج الأمن السيبراني، وضوابطه، ومتطلباته، وآلية تحسينه وتطويره.
إدارة الصلاحيات الهامة والحساسة
Privileged Access Management
عملية إدارة الصلاحيات، ذات الخطورة العالية، على أنظمة الجهة، تحتاج في الغالب إلى تعامل خاص؛ لتقليل المخاطر، التي قد تنشأ من سوء استخدامها.
إجراء
Procedure
وثيقة تحتوي على وصف تفصيلي، للخطوات الضرورية؛ لأداء عمليات أو أنشطة محددة، في الالتزام بالمعايير، والسياسات ذات العلاقة. وتعرّف الإجراءات على أنها جزء من العمليات.
عملية
Process
مجموعة من الأنشطة المترابطة، أو التفاعلية؛ تحول المدخلات إلى مخرجات. وهذه الأنشطة، متأثرة بسياسات الجهة.
الاستعادة
Recovery
إجراء، أو عملية لاستعادة شيء منقطع، أو تالف، أو مسروق، أو ضائع، أو التحكم فيه.
فصل المهام
Segregation of Duties
مبدأ أساسي في الأمن السيبراني؛ يهدف إلى تقليل الأخطاء، والاحتيال، خلال مراحل تنفيذ عملية محددة، عن طريق التأكد، من ضرورة وجود أكثر من شخص؛ لإكمال هذه المراحل، وبصلاحيات مختلفة.
طرف خارجي
Third-Party
أي جهة تعمل على أنها طرف في علاقة تعاقدية، لتقديم السلع، أو الخدمات (وهذا يشمل موردي الخدمات ومزوديها).
تهديد
Threat
أي ظرف أو حدث يمكن أن يؤثر سلباً على الشبكات أو أنظمة تقنية المعلومات، أو أنظمة التقنيات التشغيلية ومكوناتها من أجهزة وبرمجيات، وما تحويه من بيانات سواء أكان ذلك التأثير باختراق أم تعطيل أو تعديل أو دخول أو استخدام أو استغلال غير مشروع.
الثغرة
Vulnerability
ضعف في الشبكات أو أنظمة تقنية المعلومات، أو أنظمة التقنيات التشغيلية ومكوناتها من أجهزة وبرمجيات، وما تقدمه من خدمات، قد يؤدي إلى اختراق أو تعطيل أو تعديل أو دخول أو استخدام أو استغلال غير مشروع.

ملحق (ب): قائمة الاختصارات

يوضح الجدول (٧) الآتي معنى الاختصارات التي ورد ذكرها في هذه الوثيقة.

الجدول (٧): قائمة الاختصارات

الاختصار معناه
BYOD Bring Your Own Device
أحضر الجهاز الخاص بك
CCTV Closed-Circuit Television
الدائرة التلفزيونية المغلقة
CNI Critical National Infrastructure
البنية التحتية الحساسة
DKIM Domain Keys Identified Mail
البريد المعرّف بمفاتيح النطاق
DMARC Domain Message Authentication, Reporting and Conformance
سياسة مصادقة الرسائل والإبلاغ عنها
ECC Essential Cybersecurity Controls
الضوابط الأساسية للأمن السيبراني
KPI Key Performance Indicator
مؤشر قياس الأداء
MFA Multi-Factor Authentication
التحقق من الهوية متعدد العناصر
NCNICC Non-CNI Private Sector Entities Cybersecurity Controls
ضوابط الأمن السيبراني لجهات القطاع الخاص من غير ذات البنى التحتية الحساسة
NCS National Cryptographic Standards
المعايير الوطنية للتشفير
SPF Sender Policy Framework
إطار سياسة المرسل

تنويه: لمواكبة المتغيرات بشأن تحديثات الوثائق الصادرة عن الهيئة الوطنية للأمن السيبراني، تود الهيئة الوطنية للأمن السيبراني التنويه على أهمية الاعتماد الدائم على نسخ الوثائق المنشورة في الموقع الإلكتروني للهيئة https://nca.gov.sa.



نشر في عدد جريدة أم القرى رقم (٥١٤٨) الصادر في ٦ من مارس ٢٠٢٦م.

التصنيفات
قرار وزاري

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: قرار رقم (٦٤٧٦٢) اعتماد لائحة تنظيم العمل في المهن ذات المخاطر العالية

English

إن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

رئيس المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية.

بناء على الصلاحيات الممنوحة له نظاما.

وبعد الاطلاع على أحكام المواد (الثالثة، والثانية عشرة) من تنظيم المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم (٣٧٩) وتاريخ ٧ / ٧ / ١٤٤٣هـ،

واستنادا على المادة الحادية والثلاثون بعد المائة من نظام العمل،

وبناء على الفقرة الثانية من قرار اعتماد إطار الحوكمة للسلامة والصحة المهنية المعتمد بالقرار الوزاري رقم (١٤٤١١٦) وتاريخ ١٥ / ٩ / ١٤٤٤هـ،

وبعد اطلاع وموافقة المجلس على (لائحة تنظيم العمل في المهن ذات المخاطر العالية) في محضر الاجتماع الثالث عشر للمجلس والذي تم عقده بتاريخ ٢٧ / ١٢ / ١٤٤٦هـ الموافق ٢٣ / ٦ / ٢٠٢٥م.

يقرر ما يلي

أولا

اعتماد لائحة تنظيم العمل في المهن ذات المخاطر العالية، وفقا للصياغة المرفقة لهذا القرار.

ثانيا

تلغي هذه اللائحة كل ما يتعارض معها من أحكام.

ثالثا

ينشر هذا القرار على الموقع الإلكتروني للوزارة والمجلس ويعمل به بعد (١٨٠) يوما من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.

رابعا

على الأمين العام للمجلس اتخاذ ما يلزم لتنفيذه.

والله الموفق.

وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
رئيس المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية

م. أحمد بن سليمان الراجحي

صدر في: ١٣ من جمادى الأولى ١٤٤٧هـ
الموافق: ٤ من نوفمبر ٢٠٢٥م

نشر في عدد جريدة أم القرى رقم (٥١٣٨) الصادر في ٩ من يناير ٢٠٢٦م.

التصنيفات
نظام أو لائحة

لائحة ترخيص واعتماد مزاولي ومقدمي خدمات السلامة والصحة المهنية

English

صدر بموجب قرار رقم (٦٤٧٦٤)

التصنيفات
قرار مجلس الوزراء

قرار مجلس الوزراء رقم (٣٤١) الموافقة على نقل صلاحية إصدار تراخيص مهنة الاستشارات الكيميائية من وزارة التجارة إلى وزارة الطاقة

English

إن مجلس الوزراء

بعد الاطلاع على المعاملة الواردة من الديوان الملكي برقم ٧٩١٥٣ وتاريخ ٣٠ / ١٠ / ١٤٤٦هـ، المشتملة على برقية معالي وزير التجارة رئيس مجلس إدارة المركز السعودي للأعمال الاقتصادية رقم ٣٤٠٠٤ وتاريخ ٢٧ / ١٠ / ١٤٤٦هـ، في شأن نقل اختصاص إصدار ترخيص مهنة الاستشارات الكيميائية من وزارة التجارة إلى وزارة الطاقة.

وبعد الاطلاع على نظام الشركات، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / ١٣٢) وتاريخ ١ / ١٢ / ١٤٤٣هـ.

وبعد الاطلاع على نظام وزارة التجارة، الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم (٦٦) وتاريخ ٦ / ٤ / ١٣٧٤ه.

وبعد الاطلاع على قواعد تنظيم المهن الحرة، الصادرة بقرار معالي وزير التجارة رقم (٣٤٩) وتاريخ ١١ / ٤ / ١٤٤٢هـ.

وبعد الاطلاع على المذكرتين رقم (١٠٠٠) وتاريخ ٢٢ / ٣ / ١٤٤٦هـ، ورقم (٦٠٤) وتاريخ ١١ / ٢ / ١٤٤٧هـ، المعدتين في هيئة الخبراء بمجلس الوزراء.

وبعد الاطلاع على المحضر المعد في مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية رقم (٣٤٩ / ٤٧ / م) وتاريخ ٢٧ / ٢ / ١٤٤٧هـ.

وبعد الاطلاع على توصية اللجنة العامة لمجلس الوزراء رقم (٤٠٦٤) وتاريخ ١٦ / ٤ / ١٤٤٧هـ.

يقرر ما يلي

أولا

الموافقة على نقل صلاحية إصدار تراخيص مهنة الاستشارات الكيميائية من وزارة التجارة إلى وزارة الطاقة.

ثانيا

يتفق صاحب السمو الملكي وزير الطاقة ومعالي وزير التجارة على المدد اللازمة لتنفيذ ما ورد في البند (أولا) من هذا القرار، وتمديدها.

ثالثا

تقوم وزارة التجارة بحصر جميع ما يتوفر لديها من سجلات وتراخيص بمهنة الاستشارات الكيميائية السابقة، ويشمل ذلك حصر كل عقوبة صدرت على الحاصلين على تلك التراخيص الاستشارية، وذلك لتزويد وزارة الطاقة بها.

رابعا

تستمر وزارة التجارة في استقبال طلبات إصدار التراخيص وتجديدها إلى حين اكتمال عملية النقل -بحسب المدد التي سيتفق عليها بين صاحب السمو الملكي وزير الطاقة ومعالي وزير التجارة وفق ما ورد في البند (ثانيا) من هذا القرار- ويكون إصدارها وتجديدها خلال هذه الفترة بقرار من وزارة التجارة.

خامسا

يشكل فريق من وزارة التجارة ووزارة الطاقة، للعمل بشكل مشترك على دراسة طلبات الترخيص -التي ترد إلى وزارة التجارة، وفق ما ورد في البند (رابعا) من هذا القرار- خلال الفترة الانتقالية، واتخاذ التوصيات حيالها.

سادسا

لا يخل ما ورد في البند (أولا) من هذا القرار بسريان التراخيص الصادرة لممارسي مهنة الاستشارات الكيميائية قبل نفاذ ما ورد في ذلك البند.

سابعا

تراجع وزارة الطاقة الأحكام النظامية المتعلقة بإصدار تراخيص مهنة الاستشارات الكيميائية، ومنها وضع آلية لاستقبال الطلبات والشروط الخاصة لإصدار كل ترخيص، وتتخذ ما يلزم في شأنها، وترفع عما يتطلب استكمال إجراءات نظامية في شأنه.

رئيس مجلس الوزراء

صدر في: ١٣ من جمادى الأولى ١٤٤٧هـ
الموافق: ٤ من نوفمبر ٢٠٢٥م

نشر في عدد جريدة أم القرى رقم (٥١٢٢) الصادر في ١٤ من نوفمبر ٢٠٢٥م.

التصنيفات
قرار وزاري

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: قرار رقم (٦٤٧٦٤) اعتماد لائحة ترخيص واعتماد مزاولي ومقدمي خدمات السلامة والصحة المهنية

English

إن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

رئيس المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية.

بناء على الصلاحيات الممنوحة له نظاما.

وبعد الاطلاع على أحكام المواد (الثالثة، والثانية عشرة) من تنظيم المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم (٣٧٩) وبتاريخ ٧ / ٧ / ١٤٤٣هـ،

وبناء على الفقرة الثانية من قرار اعتماد إطار الحوكمة للسلامة والصحة المهنية، المعتمد بالقرار الوزاري رقم (١٤٤١١٦) وتاريخ ١٥ / ٩ / ١٤٤٤هـ،

وبعد اطلاع وموافقة المجلس على (لائحة ترخيص واعتماد مزاولي ومقدمي خدمات السلامة والصحة المهنية) في محضر الاجتماع الثالث عشر للمجلس والذي تم عقده بتاريخ ٢٧ / ١٢ / ١٤٤٦هـ الموافق ٢٣ / ٦ / ٢٠٢٥م.

يقرر ما يلي

أولا

اعتماد لائحة ترخيص واعتماد مزاولي ومقدمي خدمات السلامة والصحة المهنية، وفقا للصياغة المرفقة لهذا القرار.

ثانيا

تلغي هذه اللائحة كل ما يتعارض معها من أحكام.

ثالثا

ينشر هذا القرار على الموقع الإلكتروني للوزارة والمجلس، ويعمل به بعد (١٨٠) يوما من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.

رابعا

على الأمين العام للمجلس اتخاذ ما يلزم لتنفيذه.

والله الموفق.

وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
رئيس المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية

م. أحمد بن سليمان الراجحي

صدر في: ١٣ من جمادى الأولى ١٤٤٧هـ
الموافق: ٤ من نوفمبر ٢٠٢٥م

نشر في عدد جريدة أم القرى رقم (٥١٣٨) الصادر في ٩ من يناير ٢٠٢٦م.

التصنيفات
نظام أو لائحة

لائحة تنظيم العمل في المهن ذات المخاطر العالية

English

صدر بموجب …

الفصل الأول
التعريفات

مقدمة:

انطلاقاً من مبادئ وأهداف السياسة الوطنية للسلامة والصحة المهنية الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم (٣٢٨) وتاريخ ١٣ / ٦ / ١٤٤٢هـ والمتضمنة تعزيز بيئات عمل آمنة ورفع مستويات الحماية الوقائية من خلال تطوير الأنظمة واللوائح ذات العلاقة، وبناءً على اختصاصات المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية الواردة في المادة (الثالثة) من تنظيم المجلس الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم (٣٧٩) وتاريخ ٧ / ٧ / ١٤٤٣هـ، وانسجاماً مع أحكام المادة الحادية والثلاثين بعد المائة مكرر من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/٥١) بتاريخ ٢٣ / ٨ / ١٤٢٦هـ وتعديلاته، والمتعلقة بتنظيم العمل في المهن ذات المخاطر العالية، فقد تم إعداد هذه اللائحة بالتعاون مع الجهات والهيئات الحكومية ذات العلاقة، وبالتشاور مع ممثلي أصحاب العمل وممثلي العمال، وبما يتوافق مع أفضل الممارسات والمعايير المحلية والدولية في مجال التصنيف المهني وإدارة المخاطر في بيئات العمل.

وتهدف هذه اللائحة إلى وضع إطار تنظيمي متكامل لتصنيف وترخيص مزاولة المهن ذات المخاطر العالية، وضمان توفر المتطلبات الصحية والفنية والمعرفية والمهارية اللازمة لمزاولة هذه المهن، إضافةً إلى تحديد مسؤوليات الجهات وأصحاب العمل والعاملين، وآليات التدريب والتأهيل والرقابة والمتابعة، بما يسهم في الحد من إصابات العمل والأمراض المهنية وتحسين مستويات السلامة والصحة المهنية في سوق العمل السعودي.

المادة الأولى

يقصد بالكلمات والمصطلحات الواردة أدناه -أينما وردت في هذه الوثيقة- المعاني الموضحة أمام كل منها، ما لم يقتض سياق النص خلاف ذلك:

الوزارة:
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

المجلس:
المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية.

الأمانة العامة للمجلس:
الأمانة العامة للمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية.

السياسة:
سياسة البرنامج الوطني الشامل للتبليغ عن حوادث وإصابات العمل والأمراض المهنية وتوثيق البلاغات ونتائج التحقيقات المتعلقة بها.

المسؤول الأول:
الوزير، المحافظ أو الرئيس التنفيذي، الرئيس المدير، أو الأمين المشرف، أو من يقوم مقامهم.

صاحب العمل:
كل شخص طبيعي أو اعتباري يشغّل عاملاً أو أكثر مقابل أجر.

الجهة:
أي وزارة أو جهاز حكومي، أو هيئة، أو مصلحة، أو مؤسسة عامة، أو صندوق، أو ما في حكمها، وأي جهاز مستقل ذي شخصية معنوية عامة.

المنشأة:
كل مشروع يديره شخص طبيعي أو اعتباري، يشغل عاملاً أو أكثر، مقابل أجر أياً كان نوعه.

الخطر:
احتمال حدوث ضرر على السلامة أو الصحة أو البيئة أو الممتلكات ومصدره المخاطر سواء الفيزيائية، أو الكيميائية، أو الحيوية، أو الاجتماعية النفسية.

المخاطر:
الاحتمالية المرتفعة أو المنخفضة لتعرض الشخص إلى الأذى من جراء الأخطار، مع وجود مؤشر لقياس مدى خطورة الأذى – ورد في سياسة الإبلاغ.

المهنة:
هي عمل أو وظيفة يقوم بها الفرد بشكل منتظم، وتتطلب مهارات ومعرفة متخصصة يتم اكتسابها من خلال التعليم أو التدريب وتهدف إلى تقديم خدمة أو عمل معين مقابل أجر أو دخل.

العامل:
كل شخص طبيعي – ذكراً أو أنثى – يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر، ولو كان بعيداً عن نظارته.

الموظف:
كل من يشغل وظيفة مدنية عامة في الدولة أو يمارس مهامها أياً كانت طبيعة عمله أو اسم وظيفته، سواء كان ذلك عن طريق التعيين أو التعاقد بصفة دائمة أو مؤقتة.

بيئة العمل:
مجموعة الظروف والعوامل المحيطة بالعامل/ الموظف في مكان العمل الثابت أو المؤقت، والتي تؤثر بشكل مباشر أو غير مباشر على أدائه وإنتاجيته.

بيئة العمل ذات المخاطر العالية:
بيئة العمل التي تتضمن ظروفاً أو أنشطة أو مواد أو عمليات عالية المخاطر يمكن أن تؤدي إلى إصابات خطيرة أو أمراض مهنية أو وفيات للعاملين/ الموظفين فيها.

المهن ذات المخاطر العالية:
المهن التي قد يتعرض أصحابها، بشكل دائم أو جزئي، حسب مستوى ومدة التعرض والتكرار، عند أدائهم لمهام العمل لأنشطة وعمليات عالية المخاطر.

المنشأة ذات المخاطر الكبرى:
هي المنشأة التي تقوم بشكل دائم أو مؤقت بإنتاج مادة أو أكثر من المواد الخطرة أو فئات من هذه المواد أو تجهيزها أو استبعادها أو مناولتها أو استخدامها أو تخزينها بكميات تتجاوز المعايير المسموح بها، والتي يؤدي تجاوزها إلى إدراجها في المنشآت ذات المخاطر العالية.

ترخيص العمل في المهن ذات المخاطر العالية:
وثيقة تُصدر من الجهة المختصة تمنح للعامل/ الموظف لمزاولة مهنة تُصنّف ضمن المهن ذات المخاطر العالية وذلك بعد التحقق من استيفائه للمتطلبات والمعايير المعتمدة.

منصة المجلس:
المنصة الإلكترونية للمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية.

الحادث المهني/ حادث عمل:
هو حدث مفاجئ وغير متوقع يقع أثناء تأدية المهام الوظيفية، أو بسبب الظروف المحيطة بالعمل، وقد ينتج عنه ضرر جسدي أو نفسي للعامل/ الموظف أو خسائر في الممتلكات.

المرض المهني:
المرض الذي ينشأ بسبب العمل في مهن أو تسبب هذا المرض، ولا يرجع إلى عوامل خارجة عن عمله وفقاً لجدول الأمراض المهنية.

الإبلاغ عن الحادث المهني أو المرض المهني:
عملية تتم مباشرة بعد اكتشاف الحادث أو المرض المهني، وذلك بهدف مباشرة الحالة من قبل الجهة المعنية.

الفحص الطبي المهني:
المسوحات الاستقصائية البحثية والفحص الإكلينيكي لغرض الوقاية من الإصابة بالأمراض المهنية.

السلامة والصحة المهنية:
حماية العامل/ الموظف من أي خطر مرتبط بعمله يشكل تهديداً لسلامته أو صحته، ويشمل ذلك الصحة البدنية والعقلية والاجتماعية.

تدابير الحماية والوقاية:
جميع التدابير الوقائية التي يتم تنفيذها للحد من المخاطر والخسائر المتوقعة.

الطبيب المهني (Occupational Medicine specialist/consultant):
هو الطبيب المتخصص في الطب المهني والمصنف من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، وهو فرع من فروع الطب يُعنى بصحة وسلامة العامل/ الموظف في أماكن العمل، ويهدف إلى الوقاية من الأمراض والإصابات المرتبطة بالمهنة وتشخيصها وعلاجها.

الجهة المختصة:
أي جهة لها علاقة بتنفيذ أحكام هذه اللائحة أو الأنظمة واللوائح والقرارات ذات الصلة.

المنشآت الصحية المعتمدة:
هي المنشآت المرخصة من وزارة الصحة التي اجتازت بنجاح متطلبات الاعتماد الصادرة عن المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية.

الفصل الثاني
الأهداف

المادة الثانية

تهدف هذه اللائحة إلى توفير إطار لتصنيف وترخيص المهن ذات المخاطر – والتي تتمثل في:

١- تصنيف وترخيص المهن بناءً على نوع وشدة المخاطر، والآثار المحتملة المرتبطة بكل مهنة.

٢- ضمان قدرة العامل/ الموظف على أداء مهامه بأمان وكفاءة.

٣- التعريف بالفحوصات والاختبارات الطبية ما قبل التعيين/ التوظيف والدورية لمزاولي المهن ذات المخاطر العالية.

٤- تحسين الامتثال للمعايير واللوائح المحلية والاتفاقيات الدولية في مجال السلامة والصحة المهنية.

الفصل الثالث
المهام والمسؤوليات

المادة الثالثة

تسري أحكام هذه اللائحة على جميع الموظفين والعاملين في القطاع العام والقطاع الخاص والقطاع غير الربحي سواء كانوا بدوام كامل أو جزئي، دائمين أو متعاقدين سعوديين أو غير سعوديين.

المادة الرابعة

تلتزم جميع الجهات/ المنشآت بتطبيق جميع الاشتراطات والمتطلبات في هذه اللائحة.

المادة الخامسة

يلتزم المسؤول الأول أو من يفوضه في القطاع العام وصاحب العمل أو من يمثله في القطاع الخاص وغير الربحي بما يلي:

١- توجيه ومتابعة العامل/ الموظف لإجراء التدريبات والفحوصات الطبية لكل مهنة، وذلك للحصول على التراخيص اللازمة لممارسة المهن ذات المخاطر العالية.

٢- التحقق والتأكد من تضمين محتوى تدريبي متخصص حول مخاطر العمل في المهن المصنفة ضمن المهن ذات المخاطر العالية، وذلك في برامج الجهة/ المنشأة التدريبية ذات الصلة.

٣- إشعار الطبيب المختص في الطب المهني بأي مخاطر قد تؤثر على سلامة وصحة العامل/ الموظف أثناء مزاولة العمل.

٤- الإشراف على عملية الإبلاغ عن الحوادث والأمراض المهنية من خلال المنصة الإلكترونية المخصصة للإبلاغ عن الحوادث وإصابات العمل، وضمان إجراء التحقيقات واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة وفق سياسة البرنامج الوطني الشامل للتبليغ عن حوادث وإصابات العمل والأمراض المهنية وتوثيق البلاغات ونتائج التحقيقات المتعلقة بها.

٥- ضمان تنفيذ الإجراءات الوقائية والتنظيمية الخاصة بتنظيم العمل في المهن ذات المخاطر العالية في كافة الجهات/ المنشآت التابعة له، ومتابعة مدى الالتزام بها.

٦- متابعة التزام الجهات المتعاقد معها للتأكد من تنفيذ أحكام هذه اللائحة.

٧- منع تكليف أي عامل/ موظف بممارسة مهام المهن ذات المخاطر العالية في حال عدم وجود التراخيص اللازمة للمهنة أو عدم صلاحيتها أو عدم اجتياز التقييمات والفحوصات المطلوبة.

٨- تطبيق التدابير الوقائية حسب الأولوية وما تتطلبه تعليمات الجهة وتوفير المعدات الخاصة ومعدات الوقاية والحماية الفردية والجماعية وفق ما تقتضيه مخاطر المهن ومتابعة تطبيقها ومطابقتها للوائح الفنية والمواصفات ذات العلاقة الصادرة من الهيئة السعودية للمواصفات والجودة فيما يخص السلامة والصحة المهنية.

٩- التحقق من إجراء العامل/ الموظف لفحوصات اللياقة الطبية المهنية للمهن ذات المخاطر العالية حسب ما ورد في لائحة فحوصات اللياقة الطبية المهنية والأمراض غير المعدية.

١٠- دعم الامتثال لأحكام اللائحة.

المادة السادسة

أ– يلتزم العامل/ الموظف بما يلي:

١- تطبيق تدابير الوقاية والحماية الفردية والجماعية وفق ما تقتضيه طبيعة مهام المهنة، بما يضمن عدم تعريض أنفسهم أو غيرهم أو بيئة العمل لأي مخاطر مباشرة أو غير مباشرة، والمبادرة بالإبلاغ الفوري للجهة/ المنشأة عن أي ممارسات غير آمنة أو عيوب قد تخل بمتطلبات السلامة والصحة المهنية.

٢- الحصول على التدريب والتأهيل المهني اللازم لطبيعة مهام المهنة وإصدار التراخيص اللازمة قبل الشروع في أداء العمل.

٣- الإفصاح عن أي أعراض صحية أو إصابات أو أمراض مهنية، وتقديم البيانات الصحية اللازمة وفق النموذج المعتمد.

٤- إشعار الجهة/ المنشأة أو من يمثلها عن أي ممارسات أو عيوب يمكن أن تؤثر على سلامته أو الآخرين.

٥- التعاون مع الجهة/ المنشأة أو من يمثلها في إجراء الفحوصات الطبية والتدريب والاختبارات الفنية اللازمة للحصول على التراخيص المطلوبة لمزاولة المهن ذات المخاطر العالية.

ب– يجوز لأي عامل/ موظف التقدم ببلاغ إلى الجهة المختصة عن أي مخالفة ترتكبها الجهة/ المنشأة تتعلق بعدم تنفيذ اشتراطات ومتطلبات هذه اللائحة، وتكفل الجهة حماية المبلغ والمحافظة على سرية هويتهم.

الفصل الرابع
تصنيف المهن وخطورتها

المادة السابعة

يتم تصنيف مهنة العامل/ الموظف عالية الخطورة وفق المعايير الآتية:

١- العمل الفعلي.

٢- الوصف الوظيفي.

٣- نوعية المواد، أو العوامل الفيزيائية أو الكيميائية أو الحيوية التي يتعرض لها.

٤- طريقة تعرضه للمواد أو العوامل حسب تقييم المخاطر.

٥- مدة، أو مستوى تعرضه للمواد، أو العوامل الفيزيائية، أو الكيميائية، أو الحيوية حسب تقييم المخاطر.

٦- إحصائيات الوفيات: تحليل إحصائيات الوفيات المرتبطة بكل مهنة.

٧- إحصائيات الحوادث والأمراض المهنية: تقييم معدلات إحصائيات الحوادث والأمراض المهنية المرتبطة بكل مهنة.

٨- نتائج الحوادث: مراجعة نتائج الحوادث وإحصائيات الأمراض المهنية المرتبطة بكل مهنة لتقييم تأثيرها بشكل شامل.

٩- الضرر الناتج على سلامة العامل/ الموظف أو غيره من العاملين/ الموظفين، أو سلامة العامة، أو البيئة.

المادة الثامنة

تصنف المهن ذات المخاطر العالية حسب معدل تعرض العامل/ الموظف لحوادث العمل أو الأمراض المهنية، أو احتمالية التسبب فيها، كما يلي:

١- المهن الخطرة التي تنطوي على ظروف عمل تُهدد السلامة الجسدية أو الصحة النفسية للعامل/ الموظف، وذلك بسبب طبيعتها الذاتية مثل التعامل مع الآلات الثقيلة، أو المواد السامة، أو العمل في بيئات خطرة مثل المناجم أو المرتفعات، ومن سماتها وجود مخاطر عالية متوقعة بشكل مباشر وفردي وتتطلب تدريباً خاصاً أو إجراءات وقائية بشكل معتبر.

٢- المهن المقيدة التي ترتبط بمخاطر محتملة ذات امتداد مجتمعي واسع يشمل حياة العامل/ الموظف أو العامة من الناس أو الممتلكات أو البيئة في حال الإخلال، وتتطلب تراخيص أو شهادات مهنية لممارستها حسب متطلبات المهنة.

يجوز للجهة المشرفة، أو المرخصة للمجال الاقتصادي، أو المسؤول الأول أو من يفوضه، أو صاحب العمل أو من يمثله رفع تصنيف المهن الخطرة إلى المهن المقيدة حسب درجة التعرض وامتداد التأثير المجتمعي، بما لا يتعارض مع هذه اللائحة أو الأنظمة ذات العلاقة.

المادة التاسعة

تتكون أنشطة المهن ذات المخاطر العالية مما يلي:

# الخطر الوصف
١ العمل في الأماكن العالية والمرتفعة تواجد العامل/ الموظف في المرتفعات وتأثره بالجاذبية الأرضية مما قد يسبب على سبيل المثال: – حوادث سقوط الأشخاص من الأماكن العالية والمرتفعات. – حوادث سقوط الأشياء من الأماكن العالية والمرتفعات.
٢ العمل في الأماكن المغلقة تواجد العامل/ الموظف في أماكن مغلقة بشكل كلي أو جزئي أو محدودة المدخل وليست مصممة للمكوث الدائم مما قد يعرضه للمخاطر الفرعية التي قد تتسبب في حالات الوفاة أو إصابات بأمراض مهنية على سبيل المثال: – خطر التهوية أو الجو الداخلي ويتمثل في نقص أو زيادة الأوكسجين أو تواجد غازات سامة/ خانقة أو قابلة للانفجار أو الاشتعال. – خطر تصميم المكان ويتمثل في احتمالية الاحتجاز أو الإصابة بالنهايات والزوايا الحادة أو السقوط بسبب الأرضيات غير المستوية أو غير الثابتة. – خطر مصادر الطاقة مثل الحرارة والكهرباء والضغط. – خطر الحشرات أو الحيوانات السامة. – خطر انعدام الرؤية أو الضوضاء.
٣ عمليات الرفع تواجد العامل/ الموظف في مجال عمليات الرفع الميكانيكي للأجسام الثقيلة والمعدات ما قد يتسبب على سبيل المثال: – حوادث سقوط الأحمال مما ينجم عنه حالات الوفاة أو الإصابات البالغة بسبب السحق أو الدهس بواسطة الأحمال أو أجزاء من معدات الرفع.
٤ المناولة اليدوية شروع العامل/ الموظف في عملية الرفع والنقل اليدوي للأحمال أثناء العمل مما قد يتسبب على سبيل المثال: – إصابات على مستوى المفاصل والعضلات والأوتار والعمود الفقري وأطراف أصابع الأيدي والأرجل جراء سقوط الأحمال.
٥ الطاقة الكهربائية والعزل تعرض العامل/ الموظف للصعق الكهربائي ما قد يتسبب على سبيل المثال: – حالات الوفاة. – حوادث الإصابات البالغة مثل الحروق أو البتر.
٦ الطاقة الميكانيكية والعزل تعرض العامل/ الموظف للمخاطر الميكانيكية على سبيل المثال: – حوادث الاصطدام، أو صدمات، أو الاحتجاز. – السحق بالمعدات، أو الأجزاء المتحركة في الآلات والمعدات سواء كانت الحركة دورانية أو انتقالية. مما قد يتسبب في الإصابة بالكدمات أو الكسور أو البتر.
٧ حركة العربات والمعدات في مكان العمل تواجد العامل/ الموظف في مجال حركة وسير العربات والمعدات في مكان العمل مما قد تتسبب على سبيل المثال في: – حوادث الدهس.
٨ التعامل مع المكابس والرافعات الهيدروليكية والمعدات التي تعمل بالضغط تواجد العامل/ الموظف أو تعامله بالقرب من معدات تعمل بالطاقة الهيدروليكية أو الهواء المضغوط مما قد يتسبب على سبيل المثال: – حوادث تحرر الطاقة أو عدم السيطرة عليها مما ينجم عنه إصابات العمل.
٩ الظواهر الفيزيائية(ضوضاء/ إنارة/ اهتزازات/ الحرارة) تواجد العامل/ الموظف في محيط عمل غير مريح على سبيل المثال:- شدة الإنارة.

– مستوى عال من الضوضاء.

– استخدامه لمعدات وآلات تصدر اهتزازات ويشكل هذا التعامل مع الأسطح أو المواد عالية الحرارة أو منخفضة الحرارة. مما قد يتسبب في ضعف السمع أو الإجهاد الحراري أو ضربة الشمس أو متلازمة اهتزاز اليد والذراع.

١٠ عمليات الحفر والتعامل مع التربة والحجارة قيام العامل/ الموظف بعمليات الحفر أو تواجده بالقرب منها، سواء كان الحفر يدوياً أو ميكانيكياً على سبيل المثال:- تطاير الأتربة والحجارة.

– الحفر في منطقة تحتوي على إمدادات وتوصيلات الغاز أو الكهرباء أو المياه. مما قد يتسبب في حوادث مرتبطة بنوع الطاقة التي فقدت السيطرة عليها.

١١ عمليات اللحام والتقطيع الساخن تعامل العامل/ الموظف مع آلات التقطيع أو التلحيم والتي تتميز بإصدار درجة حرارة عالية وأجزاء متطايرة عالية الحرارة ناتجة عن عملية القطع مما قد يتسبب على سبيل المثال:- في حروق متفاوتة الدرجات.

– انفجارات في حالة تواجد غازات قابلة للانفجار في محيط العمل أو أمراض تنفسية.

١٢ آلات الخراطة والمفارز (الأجزاء والقطع المتحركة) تعامل العامل/ الموظف مع آلات الخراطة والمفارز مما قد يتسبب على سبيل المثال:- إصابات على مستوى الأجزاء العلوية للجسم إذا لم يتم السيطرة على الأجزاء الدوارة أو الحادة من الآلات.
١٣ المعدات الدوارة وآلات الجلخ والشحذ (الأجزاء والقطع المتحركة) تعامل العامل/ الموظف مع المعدات الدوارة اليدوية الخاصة بعمليات القطع وآلات الجلخ والشحذ، إذا لم يتم التعامل معها بالطرق المناسبة وفقدان السيطرة مما قد يتسبب على سبيل المثال:- إصابات العمل مثل فقد الأطراف والأصابع.
١٤ المعدات اليدوية المحمولة والثابتة تعامل العامل/ الموظف مع معدات العمل اليدوية المحمولة منها أو الثابتة كأدوات السباكة والنجارة والتي يؤدي سوء استخدامها على سبيل المثال:- إصابات مختلفة في أجزاء الجسم.
١٥ التعامل مع المواد الكيميائية تواجد العامل/ الموظف في مكان يحتوي على مواد كيميائية، قد تختلف خصائصها من سامة إلى قابلة للانفجار أو الاشتعال أو مواد تسبب تأكل المواد الصلبة؛ في حالة سوء التعامل أو فقدان السيطرة عليها، مما قد يتسبب في إصابات مختلفة لمن يتعامل معها أو المتواجدين في محيط المواد الكيميائية وحسب خصائص المادة.
١٦ التعامل مع المبيدات ومواد التنظيف والمعقمات تعامل العامل/ الموظف أو تواجده في مكان عمل يتم فيه استخدام المبيدات أو مواد التنظيف والتي ينطبق عليها تعريف المواد الكيميائية، والتي يؤدي التعرض لها على سبيل المثال:- أمراض تحسسية أو تنفسية.

– تسمم بمُركّبات الفسفور العضوية.

١٧ العمل في الأجواء الخطرة والقابلة للانفجار تواجد العامل/ الموظف في محيط عمل يصنف على أنه قابل للانفجار على سبيل المثال:- وجود مواد قابلة قد تتسبب في حروق جسدية.

– الوفاة.

١٨ التهوية والتدفئة والتبريد تواجد العامل/ الموظف في بيئة عمل غير ملائمة من حيث التهوية أو درجات الحرارة المتدنية وغياب التدفئة مما قد يتسبب على سبيل المثال:- أمراض مهنية تنفسية أو قضمة الصقيع.
١٩ الإشعاعات تعامل العامل/ الموظف أو تواجده في مكان يحتوي على إشعاعات مؤينة سواء صادرة عن آلات أو مواد مشعة مما قد تتسبب في حالة سوء التعامل معها أو فقدان السيطرة عليها أو سوء تخزينها على سبيل المثال:- متلازمة الإشعاع الحاد عند التعرض لجرعات عالية.

– أورام سرطانية عند التعرض طويل الأمد.

٢٠ قيادة العربات قيادة العامل/ الموظف للمركبات والعربات المختلفة ثقيلة كانت أو خفيفة أو تواجد أفراد في مسار مرور العربات والمركبات أو تواجدهم داخل المركبات، مما قد يتسبب في حال سوء القيادة على سبيل المثال:- حوادث السير كانقلاب العربات.

– دهس الراجلين.

٢١ العمل في المناطق النائية والمعزولة عن التجمعات السكنية والمرافق الحيوية. تواجد العامل/ الموظف في أماكن عمل نائية أو معزولة عن التجمعات السكنية مما قد يتسبب في حالة عدم تلقيه للعلاج في الوقت المناسب على سبيل المثال: الإرهاق الجسدي والنفسي. الإجهاد والعزلة. زيادة خطر الأمراض المرتبطة بالمخدرات. بعد عن الخدمات الصحية المتقدمة حال الحاجة الماسة لها.
٢٢ التعامل مع الأمراض المعدية تعامل العامل/ الموظف مع الأمراض المعدية، والتعرض والتعامل مع مواد ملوثة، على سبيل المثال: استخدام الحقن لأغراض طبية أو أخرى، مما قد تؤدي إلى الإصابة بأمراض مثل: التهاب الكبد الفيروسي بأنواعه، متلازمة عوز المناعة المكتسب، وغيرها.
٢٣ التعامل مع النفايات الطبية تعامل العامل/ الموظف مع النفايات الطبية وما قد تتسبب فيه على سبيل المثال: الإصابات جراء المواد الحادة أو تعرضه لأمراض معدية بكتيرية أو فايروسية.
٢٤ العمل تحت درجات الحرارة العالية وأشعة الشمس تواجد العامل/ الموظف في بيئة عمل ذات درجات حرارة عالية سواء كانت أسبابها طبيعية والتي تتمثل في الشمس أو صناعية والتي تتمثل في معدات العمل التي تصدر درجات حرارة عالية كالأفران مما قد تسببه على سبيل المثال: إصابة الأفراد بالإجهاد الحراري أو بضربات الشمس أو الجفاف الشديد للجسم. الحروق في حالة التماس.
٢٥ الطاقة البيولوجية تعرض العامل/ الموظف لمصادر العوامل البيولوجية على سبيل المثال: الحشرات والحيوانات المصابة أو السامة أو المفترسة. الفايروسات والميكروبات، وما ينتج عنها مثل الإصابة بمرض الكزاز، أو داء الكلب أو داء البروسيلا.
٢٦ نفسي/ اجتماعي تعرض العامل/ الموظف لمصادر الضغط النفسي أو الاجتماعي الناتجة عن بيئة العمل، على سبيل المثال: العمل بنظام الورديات أو المناوبات مما قد تتسبب في اضطرابات النوم، أو الإجهاد المزمن وانخفاض التركيز. التعرض إلى الاعتداء الجسدي أو اللفظي.

الفصل الخامس
فحوصات اللياقة المهنية

المادة العاشرة

تُجرى فحوصات اللياقة المهنية للمهن ذات المخاطر العالية بما يتوافق مع الاشتراطات والمتطلبات المحددة في لائحة فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية، وتنقسم هذه الفحوصات إلى الفئات التالية:

١– الفحص الطبي للياقة المهنية للمهن المقيدة.

٢– الفحص الطبي للياقة المهنية أو الفحوص الوقائية الدورية للمهن الخطرة.

تخضع الفحوصات الطبية للياقة المهنية المضمنة في نماذج فحوصات اللياقة المهنية لمزاولي المهن ذات المخاطر العالية إلى الترميز اللوني لمستويات الفحوصات كما هو موضح في الفقرة الرابعة من المادة العاشرة من لائحة فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية.

المادة الحادية عشرة

١– يتم تقييم اللياقة المهنية للعمل في المهن ذات المخاطر العالية وفق المحددات التالية:

أ– لائق صحياً ويسمح له بمزاولة المهنة.

ب– لائق صحياً مع تحديد القيود أو الاعتبارات المطلوب الالتزام بها عند مزاولة المهنة وتحديد المدة الزمنية لذلك، وعلى المسؤول الأول أو من يفوضه وصاحب العمل أو من يمثله الالتزام بالقيود والاعتبارات والتوصيات أو الخطة التأهيلية المطلوبة وذلك للحفاظ على سلامة العامل/ الموظف وبيئة العمل، ولعودته للعمل بشكل لائق صحياً.

ج– غير لائق صحياً ولا يسمح له بمزاولة المهنة مع تحديد المدة الزمنية من قبل الطبيب المهني لذلك.

٢– يُمنع العامل/ الموظف من الاستمرار في مزاولة مهنته في حالة عدم تحقيق متطلبات اللياقة المهنية بعد الفحص الدوري، ويجب على الإدارة المشرفة اتخاذ الإجراءات اللازمة لتغيير مهنته، ما لم يثبت قدرته على أداء مهام مهنته بكفاءة ودون مخاطر عليه أو على غيره، من خلال فحوصات إضافية أو توصيات يحددها طبيب مهني مختص، مع عدم الإخلال بما ورد في المادة الثامنة والثلاثين والمادة الستين من نظام العمل.

وفي حال اعتراض العامل/ الموظف على نتائج الفحوصات يتم عرض الحالة على لجنة مكونة من ثلاثة أعضاء على الأقل، اثنان منهم متخصصان في الطب المهني ويحق لهم استشارة غيرهم من المختصين إذا دعت الحاجة. كما يجوز للمسؤول الأول أو من يفوضه أو صاحب العمل أو من يمثله استثناء بعض الحالات من تغيير العمل وإبقائها في نفس العمل مع مراعاة القيود إن وجدت وشريطة عدم تأثر سلامة وصحة العامل/ الموظف أو الآخرين، بعد موافقة اللجنة.

٣– وفي حال تقرر تغيير مهنة العامل/ الموظف بسبب عدم لياقته الصحية، يلتزم المسؤول الأول أو من يفوضه أو صاحب العمل أو من يمثله بتمكينه من الحصول على التدريب والتأهيل المناسبين لأداء مهام المهنة البديلة، بما يضمن توافق قدراته الصحية مع متطلبات المهنة الجديدة، ويُعاد تقييم حالته الصحية بشكل دوري للنظر في إمكانية عودته إلى مهنته الأصلية عند تحقق متطلبات اللياقة المهنية.

المادة الثانية عشرة

يحق للعامل/ الموظف الاعتراض على نتائج تقييم اللياقة المهنية، خلال مدة لا تتجاوز (٣٠) يوماً من تاريخ التبليغ الرسمي بالنتيجة.

يُشكّل المجلس لجنة مراجعة مستقلة من ذوي الاختصاص في الطب المهني والاختصاصات ذات العلاقة بمشاركة متخصص في الأنظمة للنظر في الاعتراضات، وتُصدر اللجنة قرارها خلال مدة لا تتجاوز (١٥) يوم عمل.

تُعد قرارات اللجنة ملزمة للجهات المعنية ما لم يطعن عليها أمام الجهات المختصة نظاماً، ولا يُخل هذا بحق العامل/ الموظف في اللجوء إلى الجهات القضائية المختصة وفقاً للأنظمة ذات العلاقة.

المادة الثالثة عشرة

يشترط توفر القدرات المعرفية والمهارية اللازمة في مجال السلامة والصحة المهنية لدى العامل/ الموظف والمشرفين على الأعمال والمهن ذات المخاطر العالية بما يتناسب مع طبيعة المخاطر المرتبطة بطبيعة العمل الفعلي لمهنتهم.

المادة الرابعة عشرة

يجب على العامل/ الموظف في أحد المهن ذات المخاطر العالية والتي تشتمل أعمالاً تخصصية على سبيل المثال لا الحصر (تشغيل الرافعات الشوكية أو استخدام الحبال العنكبوتية للوصول إلى المناطق المرتفعة، وغيرها) أن يكون قد اجتاز البرنامج التدريبي وفقاً لطبيعة العمل الفعلي للمهنة وللتخصص من مركز معتمد بالمجال والتقدم للحصول على ترخيص مزاولة المهنة من خلال منصة المجلس وبالتنسيق مع الجهات ذات الاختصاص في حال الحاجة.

الفصل السادس
أحكام ختامية

المادة الخامسة عشرة

يتولى المجلس وضع الإجراءات والتدابير المنظمة للتدريب والمواد التدريبية واعتماد البرامج التدريبية وتراخيص العمل في المهن ذات المخاطر العالية وتحديثها عند الحاجة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

المادة السادسة عشرة

يعاقب كل من يخالف أياً من الأحكام الواردة في هذه اللائحة بالعقوبات الواردة في النظام المشمول به، ويحوز لمن صدر في حقه عقوبة التظلم منها وفق ذلك النظام.

المادة السابعة عشرة

يصدر المجلس القواعد المنظمة والأحكام وآليات التطبيق والمتابعة والأدلة ذات الصلة بهذه اللائحة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

المادة الثامنة عشرة

يتولى المجلس أو من يفوضه التنسيق مع الوزارة والجهات ذات العلاقة عند تحديث قائمة تصنيف المهن ذات المخاطر العالية.

المادة التاسعة عشرة

تُنشر هذه اللائحة في الجريدة الرسمية، ويُعمل بها بعد (١٨٠) يوماً من تاريخ النشر.

الفصل السابع
الملحقات (Appendix)

أولاً
قائمة المهن ذات المخاطر العالية

تم تحديد القائمة أدناه استناداً إلى معدل ومستوى تعرض الفرد (العامل/ الموظف) لحوادث العمل أو الأمراض المهنية، أو احتمالية التسبب فيها مع الإحاطة أن تحديد المهن متغير وغير ثابت وفقاً لنتائج التصنيفات المذكورة بالمادة الثامنة والمخاطر بالمادة التاسعة من هذه اللائحة.

الرقم المهنة رمز المهنة
١ عامل بناء ٩٣١٣٠١
٢ عامل إنشاءات ٩٣١٢٠١
٣ عامل محجر ٩٣١١٠٢
٤ عامل منجم ٩٣١١٠١
٥ عامل هدم ٩٣١٣٠٣
٦ ميكانيكي معدات خفيفة ٧٢٣٣٠٣
٧ ميكانيكي معدات ثقيلة ٧٢٣٣٠٢
٨ ميكانيكي حافلات ٧٢٣١٠٢
٩ ميكانيكي سيارات ٧٢٣١٠١
١٠ حدّاد نصال ٧٢٢١٠٤
١١ حدّاد مطرقة آلية ٧٢٢١٠٣
١٢ حدّاد مكبس تشكيلي ٧٢٢١٠٢
١٣ نجّار ٧١١٥٠١
١٤ نجّار هياكل خشبية ٧١١٥٠٣
١٥ نجّار قوالب إنشائية ٧١١٥٠٢
١٦ عامل فك وربط سفن ٨٣٥٠٠٤
١٧ مشغل معدات سفن ٨٣٥٠٠٣
١٨ مشغل رافعة برجية ٨٣٤٤٠٢
١٩ مشغل رافعة شوكية ٨٣٤٤٠١
٢٠ منسق حركة رافعات ٨٣٤٣٠٣
٢١ مشغل ونش ٨٣٤٣٠٢
٢٢ مشغل رافعة ٨٣٤٣٠١
٢٣ سائق معدات ثقيلة ٨٣٤٢٠٧
٢٤ مشغل معدات ري متنقلة ٨٣٤١٠٤
٢٥ مشغل معدات رش آفات متنقلة ٨٣٤١٠٣
٢٦ مشغل معدات زراعية ٨٣٤١٠٢
٢٧ مشغل توربين ٨١٨٢٠٣
٢٨ مشغل آلة قطع خشب ٨١٧٢٠٩
٢٩ مشغل فرن تجفيف الخشب ٨١٧٢٠٧
٣٠ مشغل آلة تصنيع منتجات خشبية ٨١٧٢٠٦
٣١ مشغل مكبس أخشاب ٨١٧٢٠٥
٣٢ مشغل آلة تزرير خشب ٨١٧٢٠٤
٣٣ مشغل آلة تشكيل خشب ٨١٧٢٠٣
٣٤ مشغل آلة تسوية أسطح أخشاب ٨١٧٢٠٢
٣٥ مشغل منشار خشب ٨١٧٢٠١
٣٦ مشغل آلة صقل جلود ٨١٥٥٠٩
٣٧ مشغل أفران تجفيف جلود ٨١٥٥٠٨
٣٨ مشغل آلة صباغة جلود وفرو ٨١٥٥٠٧
٣٩ مشغل آلة دباغة جلود ٨١٥٥٠٦
٤٠ مشغل آلة تعبئة منتجات كيميائية ٨١٣١٠٨
٤١ مشغل آلة معالجة كيميائية ٨١٣١٠٧
٤٢ مشغل آلة خلط مواد كيميائية ٨١٣١٠٦
٤٣ مشغل آلة إنتاج أسمدة ٨١٣١٠٥
٤٤ مشغل آلة إنتاج دهانات ٨١٣١٠٤
٤٥ مشغل آلة إنتاج مستحضرات تجميل ٨١٣١٠٣
٤٦ مشغل آلة إنتاج مستحضرات صيدلانية ٨١٣١٠٢
٤٧ مشغل آلة صناعات كيميائية ٨١٣١٠١
٤٨ مشغل آلة تجويف معادن ٨١٢٢٠٥
٤٩ مشغل معدات صقل وتلميع معادن ٨١٢٢٠٤
٥٠ مشغل آلة جلفنة المعادن ٨١٢٢٠٣
٥١ مشغل آلة طلاء معادن ٨١٢٢٠٢
٥٢ مشغل آلة تشطيب معادن ٨١٢٢٠١
٥٣ مشغل آلة طرق معادن ٨١٢١٠٦
٥٤ مشغل آلة معالجة حرارية للمعادن ٨١٢١٠٥
٥٥ مشغل آلة بثق معادن ٨١٢١٠٤
٥٦ مشغل آلة درفلة معادن ٨١٢١٠٣
٥٧ مشغل آلة صب المعادن ٨١٢١٠٢
٥٨ مشغل مصهر معادن خام ٨١٢١٠١
٥٩ عامل تبطين آبار نفط وغاز ٨١١٣٠٦
٦٠ مشغل آلات حفر آبار مياه ٨١١٣٠٥
٦١ مشغل آلات حفر آبار نفط وغاز ٨١١٣٠٤
٦٢ حفر آبار برية ٨١١٣٠٣
٦٣ مشغل آلات إنتاج نفط وغاز ٨١١٣٠٢
٦٤ حفار آبار بحرية ٨١١٣٠١
٦٥ مشغل مطحنة معادن خام ٨١١٢٠٢
٦٦ مشغل آلات مناجم ٨١١١٠٤
٦٧ عامل تثبيت أسقف مناجم ٨١١١٠٣
٦٨ سائق جرار زراعي ٨٣٤١٠١
٦٩ سائق شاحنة رفع قمامة ٨٣٣٢٠٥
٧٠ سائق خلاط إسمنت ٨٣٣٢٠٤
٧١ سائق شاحنة بمقطورة ٨٣٣٢٠٣
٧٢ سائق شاحنة خزان سوائل وغاز ٨٣٣٢٠٢
٧٣ سائق شاحنة ثقيلة ٨٣٣٢٠١
٧٤ سائق ترام ٨٣٣١٠٢
٧٥ سائق حافلة ٨٣٣١٠١
٧٦ سائق شاحنة صغيرة ٨٣٢٢٠٥
٧٧ سائق سيارة إسعاف ٨٣٢٢٠٤
٧٨ سائق سيارة ٨٣٢٢٠١
٧٩ مُجمع أجهزة كهربائية ٨٢١٢٠٥
٨٠ مُجمع لوحات توزيع كهربائية ٨٢١٢٠٤
٨١ مُجمع محولات كهربائية ٨٢١٢٠٣
٨٢ مُجمع معدات كهربائية ٨٢١٢٠١
٨٣ عامل تعدين ٨١١١٠١
٨٤ عامل متفجرات ٧٥٤٢٠١
٨٥ ميكانيكي معدات إلكترونية ٧٤٢١٠٢
٨٦ إلكتروني طائرات ٧٤٢١٠١
٨٧ عامل خطوط طاقة كهربائية ٧٤١٣٠٢
٨٨ موصل كابلات كهربائية ٧٤١٣٠١
٨٩ كهربائي طائرات ٧٤١٢٠٨
٩٠ عامل صيانة أجهزة كهربائية ٧٤١٢٠٧
٩١ كهربائي منصة حفر ٧٤١٢٠٦
٩٢ كهربائي سفن ٧٤١٢٠٥
٩٣ كهربائي قطارات ٧٤١٢٠٤
٩٤ ميكانيكي مصاعد ٧٤١٢٠٣
٩٥ ميكانيكي كهرباء ٧٤١٢٠٢
٩٦ كهربائي مباني ٧٤١١٠١
٩٧ دهّان زخرفي ٧٣١٦٠١
٩٨ ميكانيكي سفن ٧٢٣٣٠٧
٩٩ ميكانيكي منصة حفر ٧٢٣٣٠٦
١٠٠ ميكانيكي معدات تعدين ٧٢٣٣٠٥
١٠١ ميكانيكي قطارات ٧٢٣٣٠٤
١٠٢ ميكانيكي معدات زراعية ٧٢٣٣٠١
١٠٣ ميكانيكي محرك طائرة ٧٢٣٢٠٣
١٠٤ ميكانيكي إصلاح هيكل الطائرة ٧٢٣٢٠٢
١٠٥ ميكانيكي طائرات ٧٢٣٢٠١
١٠٦ مشحم ومزيت مركبات ٧٢٣١٠٦
١٠٧ حدّاد ٧٢٢١٠١
١٠٨ عامل رافعات ٧٢١٥٠٢
١٠٩ حدّاد صفيح ٧٢١٣٠٣
١١٠ حدّاد نحاس ٧٢١٣٠٢
١١١ حدّاد مراجل ٧٢١٣٠١
١١٢ قاطع لهب ٧٢١٢٠٣
١١٣ لحّام تحت الماء ٧٢١٢٠٢
١١٤ لحّام ٧٢١٢٠١
١١٥ صانع قوالب معدنية ٧٢١١٠٢
١١٦ سابك معادن ٧٢١١٠١
١١٧ عامل تنظيف مداخن ٧١٣٣٠٤
١١٨ منظف واجهات مباني ٧١٣٣٠١
١١٩ عامل طلاء مصنوعات ٧١٣٢٠٤
١٢٠ عامل طلاء مركبات ٧١٣٢٠٣
١٢١ عامل طلاء بالورنيش ٧١٣٢٠٢
١٢٢ عامل طلاء بالرش ٧١٣٢٠١
١٢٣ مركب ورق جدران ٧١٣١٠٢
١٢٤ دهّان ٧١٣١٠١
١٢٥ ميكانيكي برادات ٧١٢٧٠٣
١٢٦ ميكانيكي تدفئة وتهوية وتكييف ٧١٢٧٠٢
١٢٧ ميكانيكي ضاغطة ٧١٢٧٠١
١٢٨ مركب أنابيب ٧١٢٦٠٢
١٢٩ سباك ٧١٢٦٠١
١٣٠ مركب زجاج ٧١٢٥٠١
١٣١ مجبس ٧١٢٣٠١
١٣٢ عامل تسقيف اردواز وقرميد ٧١٢١٠٤
١٣٣ عامل تسقيف أخشاب وطين ٧١٢١٠٣
١٣٤ عامل تسقيف ألواح معدنية ٧١٢١٠٢
١٣٥ عامل تسقيف أسفلت ومكونات اصطناعية ٧١٢١٠١
١٣٦ ناصب سقالات ٧١١٩٠١
١٣٧ نجّار سفن ٧١١٥٠٤
١٣٨ عامل تشكيل وصب الموزاييك ٧١١٤٠٤
١٣٩ مليّس ٧١١٤٠٣
١٤٠ بناء خرسانة جاهزة ٧١١٤٠٢
١٤١ عامل خرسانة ٧١١٤٠١
١٤٢ قاطع أحجار ٧١١٣٠٣
١٤٣ نقّاش حجر ٧١١٣٠٢
١٤٤ بناء حجر ٧١١٣٠١
١٤٥ بناء مداخن ٧١١٢٠٢
١٤٦ بناء طوب ٧١١٢٠١
١٤٧ بناء طين ٧١١١٠٢
١٤٨ بناء ٧١١١٠١
١٤٩ مزارع اكتفاء ذاتي مزرعة محاصيل وحيوانات ٦٣٣٠٠١
١٥٠ مزارع اكتفاء ذاتي محاصيل ٦٣١٠٠١
١٥١ حطّاب ٦٢١٠٠٣
١٥٢ مزارع مراعي ٦٢١٠٠٢
١٥٣ مزارع غابات ٦٢١٠٠١
١٥٤ مزارع إنتاج نباتي حيواني ٦١٣٠٠١
١٥٥ مزارع محاصيل مختلطة ٦١١٤٠١
١٥٦ مزارع نباتات طبية وعطرية ٦١١٣٠٦
١٥٧ مزارع فطر ٦١١٣٠٥
١٥٨ مزارع بذور وتقاوي ٦١١٣٠٤
١٥٩ مزارع مساحات خضراء ٦١١٣٠٣
١٦٠ مزارع مشاتل ٦١١٣٠٢
١٦١ مزارع بستنة ٦١١٣٠١
١٦٢ مزارع نخيل ٦١١٢٠٤
١٦٣ مزارع تطعيم أشجار ٦١١٢٠٣
١٦٤ مزارع تقليم ٦١١٢٠٢
١٦٥ مزارع أشجار وشجيرات ٦١١٢٠١
١٦٦ مشرف مزرعة ٦١١١٠٥
١٦٧ مزارع خضروات ٦١١١٠٤
١٦٨ مزارع حبوب ٦١١١٠٣
١٦٩ مزارع محاصيل ٦١١١٠١
١٧٠ مهندس مدني ٢١٤٢٠١
١٧١ مُصلح زجاج مركبات ٧٢٣١٠٥
١٧٢ مُركِّب إطارات ٧٢٣١٠٤
١٧٣ ميكانيكي دراجة نارية ٧٢٣١٠٣
١٧٤ غواص إنشاءات بحرية ٧٥٤١٠٣
١٧٥ غوّاص ٧٥٤١٠٢
١٧٦ غوّاص محار ٧٥٤١٠١
١٧٧ عامل تركيب خطوط الاتصالات وتقنية المعلومات ٧٤٢٢٠٢
١٧٨ عامل خدمات الاتصالات وتقنية المعلومات ٧٤٢٢٠١
١٧٩ جامع حطب ٩٦٢٤٠١
١٨٠ حمال ٩٦٢١٠٢
١٨١ عامل نظافة حدائق ٩٦١٣٠٢
١٨٢ عامل نظافة شوارع ٩٦١٣٠١
١٨٣ فارز نفايات ٩٦١٢٠١
١٨٤ جامع نفايات ٩٦١١٠١
١٨٥ عامل مخزن ٩٣٣٤٠٢
١٨٦ عامل تعبئة رفوف ٩٣٣٤٠١
١٨٧ عامل تحميل وتنزيل ٩٣٣٣٠١
١٨٨ عامل جر عربة يدوية ٩٣٣١٠١
١٨٩ عامل ورشة ٩٣٢٩٠٣
١٩٠ عامل وضع ملصقات ٩٣٢١٠٢
١٩١ عامل مكافحة حرائق غابات ٩٢١٥٠٣
١٩٢ عامل مراعي ٩٢١٥٠٢
١٩٣ عامل غابات ٩٢١٥٠١
١٩٤ عامل مشتل ٩٢١٤٠٢
١٩٥ عامل مسطحات خضراء ٩٢١٤٠١
١٩٦ عامل مزرعة إنتاج زراعي وحيواني ٩٢١٣٠١
١٩٧ عامل إسطبل ٩٢١٢٠٣
١٩٨ عامل مزرعة دواجن وطيور ٩٢١٢٠٢
١٩٩ عامل مزرعة حيوانات ٩٢١٢٠١
٢٠٠ عامل زراعي معالجة آفات ٩٢١١٠٢
٢٠١ عامل زراعي ٩٢١١٠١
٢٠٢ عامل صرف صحي ٩١٢٩٠٣
٢٠٣ عامل تنظيف خزانات مياه ٩١٢٩٠٢
٢٠٤ مُنَظِّف مسابح ٩١٢٩٠١
٢٠٥ مُنَظِّف نوافذ ٩١٢٣٠١
٢٠٦ عامل تنظيف سفن ٩١٢٢٠٣
٢٠٧ مشغل آلة غسيل سجاد وموكيت ٨١٥٧٠٢
٢٠٨ مشغل آلة غسيل ملابس وبياضات ٨١٥٧٠١
٢٠٩ مجهز موتى ٥١٦٣٠١
٢١٠ حارس حديقة حيوان ٥١٦٤٠٧
٢١١ راعي حيوانات محمية ٥١٦٤٠٨
٢١٢ مرشد صحراء ٥١٦٩٠١
٢١٣ عامل مرفأ ٥٢٤٥٠٢
٢١٤ إطفائي ٥٤١١٠١
٢١٥ منقذ دفاع مدني ٥٤١١٠٢
٢١٦ حارس محمية طبيعية ٥٤١٩٠٣
٢١٧ طاهي ٥١٢٠٠١
٢١٨ طاهي وسائل نقل ٥١٢٠٠٣
٢١٩ طاهي مأكولات منزلية ٥١٢٠٠٤
٢٢٠ مدرب حيوانات ٥١٦٤٠٢
٢٢١ عامل محطة وقود ٥٢٤٥٠١
٢٢٢ صانع أسلحة ٧٢٢٢٠١

ثانياً: الفحوصات الطبية القبلية حسب المهن:

1 المهنة: عامل بناء الرمز: 931301
– History and physical- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question • 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation.)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated

– Baseline audiometry

– Spirometry if indicated (Respirator is required by Risk Assessment)

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

2 المهنة: عامل إنشاءات الرمز: 931201
– History and physical- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question • 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation.)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated

– Baseline audiometry

– Spirometry if indicated (Respirator is required by Risk Assessment as PPE)

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if required by Risk Assessment.

3 المهنة: عامل محجر الرمز: 931102
– History and physical

– Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question • 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– Baseline audiometry

– Baseline spirometry

– Spirometry if indicated (Respirator is required by Risk Assessment as PPE)

– ECG >40 years

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if required by Risk Assessment.

– Baseline CXR

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)

4 المهنة: عامل منجم الرمز: 931101
– History and physical- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question • 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation.)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– Baseline audiometry

– Baseline spirometry

– Spirometry

– ECG >40 years

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if required by Risk Assessment.

– Baseline CXR

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)

5 المهنة: عامل هدم الرمز: 931303
– History and physical- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question • 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation.)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– Baseline audiometry

– ECG >40 years

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if required by Risk Assessment.

– Baseline spirometry

– Spirometry if indicated (Respirator is required by Risk Assessment as PPE).

– Baseline CXR

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)

6 المهنة: ميكانيكي معدات خفيفة الرمز: 723303
– History and physical- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational

Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation.)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated

– Baseline audiometry

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)

7 المهنة: ميكانيكي معدات ثقيلة الرمز: 723302
– History and physical- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question • 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation.)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated

– Baseline audiometry

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)

8 المهنة: ميكانيكي حافلات الرمز: 723102
– History and physical- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question • 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requireme)

– ECG >40 years or if indicated

– Baseline audiometry

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)

9 المهنة: ميكانيكي سيارات الرمز: 723101
– History and physical- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question • 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated

– Baseline audiometry

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)

10 المهنة: حداد نصال الرمز: 722104
– History and physical- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question • 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non

-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated

– Baseline audiometry

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if required by Risk Assessment.

– Baseline CXR

– Follow exposure guidelines

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)

11 المهنة: حداد مطرقة آلية الرمز: 722103
– History and physical- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation.)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated

– Baseline audiometry

– Baseline CXR

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

12 المهنة: حداد مكبس تشكيلي الرمز: 722102
– History and physical, Emphasis on history of injuries and MSK examination- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25- refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation.)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated

– Baseline audiometry

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR

– Follow exposure guidelines

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)

13 المهنة: نجار الرمز: 711501
– History and physical- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation.)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated

– Baseline audiometry

– Spirometry baseline then if indicated

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR

– Follow exposure guidelines

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)

14 المهنة: نجار هياكل خشبية الرمز: 711503
– History and physical- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation.)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated

– Baseline audiometry

– Spirometry baseline then if indicated

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR

15 المهنة: نجار قوالب إنشائية الرمز: 711502
– History and physical- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation.)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement )

– ECG >40 years or if indicated

– Baseline audiometry

– Spirometry baseline then if indicated

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR

16 المهنة: عامل فك وربط سفن الرمز: 835004
– History and physical- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement )

– ECG >40 years or if indicated

– Baseline audiometry

– Spirometry Baseline then if indicated

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)

–  Baseline CXR

17 المهنة: مشغل معدات سفن الرمز: 835003
– History and physical- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation.)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated

– Baseline audiometry

– Spirometry Baseline then if indicated

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

18 المهنة: مشغل رافعة برجية الرمز: 834402
– History and physical with additional visual field, depth-perception and phoria visual testing.

– Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25- refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation.)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry

– Spirometry if indicated (Respirator is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Drug testing (baseline)

– Random drug testing

– separate procedure

19 المهنة: سائق رافعة شوكية الرمز: 834401
– History and physical with additional visual field, depth-perception and phoria visual testing.

– Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry

– Spirometry if indicated (Respirator is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Drug testing (baseline)

– Random drug testing

– separate procedure

20 المهنة: منسق حركة رافعات الرمز: 834303
– History and physical with additional visual field, depth-perception and phoria visual testing.

– Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation.)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry

– Spirometry if indicated (Respirator is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Drug testing (baseline)

– Random drug testing

– separate procedure

21 المهنة: مشغل ونش الرمز: 834302
– History and physical with additional visual field, depth-perception and phoria visual testing.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question • 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Drug testing (baseline).

– Random drug testing – separate procedure.

22 المهنة: مشغل رافعة الرمز: 834301
– History and physical with additional visual field, depth-perception and phoria visual testing.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question • 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Drug testing (baseline).

– Random drug testing – separate procedure.

23 المهنة: سائق معدات ثقيلة الرمز: 834207
– History and physical with additional visual field, depth-perception and phoria visual testing.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Drug testing (baseline).

– Random drug testing – separate procedure.

24 المهنة: مشغل معدات ري متنقلة الرمز: 834104
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

25 المهنة: مشغل معدات رش آفات متنقلة الرمز: 834103
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

26 المهنة: مشغل معدات زراعية الرمز: 834102
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

27 المهنة: مشغل توربين الرمز: 818203
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

28 المهنة: مشغل آلة قطع خشب الرمز: 817209
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

29 المهنة: مشغل فرن تجفيف الخشب الرمز: 817207
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

– Baseline CXR.

30 المهنة: مشغل آلة تصنيع منتجات خشبية الرمز: 817206
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

31 المهنة: مشغل مكبس أخشاب الرمز: 817205
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respirator is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

32 المهنة: مشغل آلة تزرير خشب الرمز: 817204
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respirator is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

33 المهنة: مشغل آلة تشكيل خشب الرمز: 817203
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respirator is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

34 المهنة: مشغل آلة تسوية أسطح أخشاب الرمز: 817202
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respirator is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

35 المهنة: مشغل منشار خشب الرمز: 817201
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respirator is mandated by Risk Assessment (PPE.)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

36 المهنة: مشغل آلة صقل جلود الرمز: 815509
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)

37 المهنة: مشغل أفران تجفيف جلود الرمز: 815508
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

38 المهنة: مشغل آلة صباغة جلود وفرو الرمز: 815507
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

39 المهنة: مشغل آلة دباغة جلود الرمز: 815506
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

40 المهنة: مشغل آلة تعبئة منتجات كيميائية الرمز: 813108
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

41 المهنة: مشغل آلة معالجة كيميائية الرمز: 813107
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

42 المهنة: مشغل آلة خلط مواد كيميائية الرمز: 813106
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

43 المهنة: مشغل آلة إنتاج أسمدة الرمز: 813105
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

44 المهنة: مشغل آلة إنتاج دهانات الرمز: 813104
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry baseline, then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

45 المهنة: مشغل آلة إنتاج مستحضرات تجميل الرمز: 813103
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

46 المهنة: مشغل آلة إنتاج مستحضرات صيدلانية الرمز: 813102
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

47 المهنة: مشغل آلة صناعات كيميائية الرمز: 813101
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

48 المهنة: مشغل آلة تجويف معادن الرمز: 812205
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

49 المهنة: مشغل معدات صقل وتلميع معادن الرمز: 812204
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

50 المهنة: مشغل آلة جلفنة المعادن الرمز: 812203
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

51 المهنة: مشغل آلة طلاء معادن الرمز: 812202
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

52 المهنة: مشغل آلة تشطيب معادن الرمز: 812201
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

53 المهنة: مشغل آلة طرق معادن الرمز: 812106
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

54 المهنة: مشغل آلة معالجة حرارية للمعادن الرمز: 812105
– History and physical- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25

– refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non

-communicable Diseases Examinations Regulation.)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated

– Baseline audiometry

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)

55 المهنة: مشغل آلة بثق معادن الرمز: 812104
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

56 المهنة: مشغل آلة درفلة معادن الرمز: 812103
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question • 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)

57 المهنة: مشغل آلة صب المعادن الرمز: 812102
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question • 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)

58 المهنة: مشغل مصهر معادن خام الرمز: 812101
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question • 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)

59 المهنة: عامل تبطين آبار نفط وغاز الرمز: 811306
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question • 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline spirometry.

– Baseline CXR.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

– Baseline audiometry.

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

60 المهنة: مشغل آلات حفر آبار مياه الرمز: 811305
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question • 25 – refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement).

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)

61 المهنة: مشغل آلات حفر آبار نفط وغاز الرمز: 811304
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25

– refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

62 المهنة: حفار آبار برية الرمز: 811303
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25

– refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR.

– Follow exposure guidelines specific.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

63 المهنة: مشغل آلات إنتاج نفط وغاز الرمز: 811302
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25

– refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

64 المهنة: حفار آبار بحرية الرمز: 811301
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25

– refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

65 المهنة: مشغل مطحنة معادن خام الرمز: 811202
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25

– refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

66 المهنة: مشغل آلات مناجم الرمز: 811104
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25

– refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

67 المهنة: عامل تثبيت أسقف مناجم الرمز: 811103
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25

– refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

68 المهنة: سائق جرار زراعي الرمز: 834101
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25

– refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

69 المهنة: سائق شاحنة رفع قمامة الرمز: 833205
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25

– refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Random drug testing

– separate procedure.

70 المهنة: سائق خلاط إسمنت الرمز: 833204
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25

– refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Random drug testing

– separate procedure.

71 المهنة: سائق شاحنة بمقطورة الرمز: 833203
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25

– refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Random drug testing

– separate procedure.

72 المهنة: سائق شاحنة خزان سوائل وغاز الرمز: 833202
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25

– refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Random drug testing

– separate procedure.

73 المهنة: سائق شاحنة ثقيلة الرمز: 833201
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25

– refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Random drug testing

– separate procedure.

74 المهنة: سائق ترام الرمز: 833102
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25

– refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Random drug testing

– separate procedure.

– Alcohol-random pre-shift testing.

75 المهنة: سائق حافلة الرمز: 833101
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25

– refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Random drug testing

– separate procedure.

76 المهنة: سائق شاحنة صغيرة الرمز: 832205
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25

– refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Random drug testing

– separate procedure.

77 المهنة: سائق سيارة إسعاف الرمز: 832204
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25

– refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Random drug testing

– separate procedure.

78 المهنة: سائق سيارة الرمز: 832201
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25

– refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Random drug testing

– separate procedure.

79 المهنة: مجمع أجهزة كهربائية الرمز: 821205
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25

– refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Follow exposure guidelines.

80 المهنة: مجمع لوحات توزيع كهربائية الرمز: 821204
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25

– refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Follow exposure guidelines.

81 المهنة: مجمع محولات كهربائية الرمز: 821203
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed information at question # 25

– refer to the examination questionnaire in the Occupational Fitness & Non-communicable Diseases Examinations Regulation).

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Follow exposure guidelines.

82 المهنة: مجمع معدات كهربائية الرمز: 821201
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Follow exposure guidelines.

83 المهنة: عامل تعدين الرمز: 811101
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

84 المهنة: عامل متفجرات الرمز: 754201
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)

– Psych assessment (determined and done by psychiatrist or trained OM physician)

– Random drug testing.

85 المهنة: ميكانيكي معدات إلكترونية الرمز: 742102
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

86 المهنة: إلكتروني طائرات الرمز: 742101
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

87 المهنة: عامل خطوط طاقة كهربائية الرمز: 741302
– History and physical, CVS: (pacemaker and cardioversion device risks-check in history)- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Random drug testing (separate procedure).

88 المهنة: موصل كابلات كهربائية الرمز: 741301
– History and physical, CVS: (pacemaker and cardioversion device risks.- check in history)

– Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Random drug testing (separate procedure).

89 المهنة: كهربائي طائرات الرمز: 741208
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

90 المهنة: عامل صيانة أجهزة كهربائية الرمز: 741207
– History and physical, CVS: (pacemaker and cardioversion device risks.- check in history)

– Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

91 المهنة: كهربائي منصة حفر الرمز: 741206
– History and physical, CVS: (pacemaker and cardioversion device risks.- check in history)

– Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

92 المهنة: كهربائي سفن الرمز: 741205
– History and physical, CVS: (pacemaker and cardioversion device risks.- check in history)

– Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Baseline CXR.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Follow exposure guidelines.

93 المهنة: كهربائي قطارات الرمز: 741204
– History and physical, CVS: (pacemaker and cardioversion device risks.- check in history)

– Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

94 المهنة: ميكانيكي مصاعد الرمز: 741203
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

95 المهنة: ميكانيكي كهرباء الرمز: 741202
– History and physical, CVS: (pacemaker and cardioversion device risks.- check in history)

– Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Follow exposure guidelines.

96 المهنة: كهربائي مباني الرمز: 741101
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)).

97 المهنة: دهان زخرفي الرمز: 731601
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Baseline CXR.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

98 المهنة: ميكانيكي سفن الرمز: 723307
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

99 المهنة: ميكانيكي منصة حفر الرمز: 723306
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (If respirator/mask is required by Risk Assessment).

100 المهنة: ميكانيكي معدات تعدين الرمز: 723305
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

101 المهنة: ميكانيكي قطارات الرمز: 723304
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

102 المهنة: ميكانيكي معدات زراعية الرمز: 723301
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (If respirator/mask is required by Risk Assessment).

103 المهنة: ميكانيكي محرك طائرة الرمز: 723203
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

104 المهنة: ميكانيكي إصلاح هيكل الطائرة الرمز: 723202
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

105 المهنة: ميكانيكي طائرات الرمز: 723201
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) If mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

106 المهنة: مشحم ومزيت مركبات الرمز: 723106
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

107 المهنة: حداد الرمز: 722101
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) If mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

108 المهنة: عامل رافعات الرمز: 721502
– History and physical with additional visual field, depth-perception and phoria visual testing.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Random drug panel testing (separate procedure).

109 المهنة: حداد صفيح الرمز: 721303
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Baseline CXR.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

110 المهنة: حداد نحاس الرمز: 721302
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR.

– Mask fit testing.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

111 المهنة: حداد مراجل الرمز: 721301
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

112 المهنة: قاطع لهب الرمز: 721203
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

113 المهنة: الختام تحت الماء الرمز: 721202
– History and physical, CVS: (pacemaker and cardioversion device risks.- check in history) & General Health Screening.

– Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR.

– Baseline spirometry.

– Tympanometry.

– Follow exposure guidelines.

– Follow approved diving periodic physical assessment requirements for additional testing.

114 المهنة: الختام الرمز: 721201
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing.

115 المهنة: صانع قوالب معدنية الرمز: 721102
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

116 المهنة: سابك معادن الرمز: 721101
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

117 المهنة: عامل تنظيف مداخن الرمز: 713304
– History and physical, including Derm assessment.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (If respirator/mask is required by Risk Assessment)

– Baseline CXR.

118 المهنة: منظف واجهات مباني الرمز: 713301
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Baseline CXR.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

119 المهنة: عامل طلاء مصنوعات الرمز: 713204
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Baseline CXR.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

120 المهنة: عامل طلاء مركبات الرمز: 713203
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

121 المهنة: عامل طلاء بالورنيش الرمز: 713202
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Baseline CXR.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

122 المهنة: عامل طلاء بالرش الرمز: 713201
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Baseline CXR.

– Follow: exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

123 المهنة: مركب ورق جدران الرمز: 713102
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

124 المهنة: دهان الرمز: 713101
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Baseline CXR.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

125 المهنة: ميكانيكي برادات الرمز: 712703
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

126 المهنة: ميكانيكي تدفئة وتهوية وتكييف الرمز: 712702
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) If mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

127 المهنة: ميكانيكي ضاغطة الرمز: 712701
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Follow exposure guidelines.

128 المهنة: مركب أنابيب الرمز: 712602
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

129 المهنة: سباك الرمز: 712601
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

130 المهنة: مركب زجاج الرمز: 712501
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

131 المهنة: مجبس الرمز: 712301
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

132 المهنة: عامل تسقيف اردواز و قرميد الرمز: 712104
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

133 المهنة: عامل تسقيف أخشاب وطين الرمز: 712103
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

134 المهنة: عامل تسقيف ألواح معدنية الرمز: 712102
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

135 المهنة: عامل تسقيف أسفلت ومكونات اصطناعية الرمز: 712101
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

136 المهنة: ناصب سقالات الرمز: 711901
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

137 المهنة: تجار سفن الرمز: 711504
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE)) Vital signs.

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

– Baseline CXR.

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (If respirator/mask is required by Risk Assessment).

138 المهنة: عامل تشكيل وصب الموزاييك الرمز: 711404
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

139 المهنة: مليس الرمز: 711403
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Follow exposure guidelines.

140 المهنة: بناء خرسانة جاهزة الرمز: 711402
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (If respirator/mask is required by Risk Assessment).

141 المهنة: عامل خرسانة الرمز: 711401
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (If respirator/mask is required by Risk Assessment).

142 المهنة: قاطع أحجارنقاش حجر الرمز: 711303
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Baseline CXR.

– Baseline spirometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)

– Follow exposure guidelines.

143 المهنة: بناء حجر الرمز: 711302
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Baseline CXR.

– Baseline spirometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)

– Follow exposure guidelines.

144 المهنة: بناء مداخن الرمز: 711301
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Baseline CXR.

145 المهنة: بناء طوب الرمز: 711202
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Baseline CXR.

146 المهنة: بناء طين الرمز: 711201
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Baseline CXR.

147 المهنة: بناء الرمز: 711102
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

148 المهنة: مزارع اكتفاء ذاتي مزرعة محاصيل وحيوانات الرمز: 711101
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

149 المهنة: بناء طينبناءمزارع اكتفاء ذاتي مزرعة محاصيل وحيوانات الرمز: 633001
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Follow exposure guidelines.

150 المهنة: مزارع اكتفاء ذاتي محاصيل الرمز: 631001
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Follow exposure guidelines.

151 المهنة: حطاب الرمز: 621003
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

152 المهنة: مزارع مراعي الرمز: 621002
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

153 المهنة: مزارع غابات الرمز: 621001
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

154 المهنة: مزارع إنتاج نباتي حيواني الرمز: 613001
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if Indicated.

– Follow exposure guidelines.

155 المهنة: مزارع محاصيل مختلطة الرمز: 611401
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

156 المهنة: مزارع نباتات طبية وعطرية الرمز: 611306
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

157 المهنة: مزارع قطر الرمز: 611305
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Follow exposure guidelines.

158 المهنة: مزارع بذور وتقاوي الرمز: 611304
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

159 المهنة: مزارع مساحات خضراء الرمز: 611303
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

160 المهنة: مزارع مشاتل الرمز: 611302
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

161 المهنة: مزارع بستنة الرمز: 611301
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

162 المهنة: مزارع نخيل الرمز: 611204
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

163 المهنة: مزارع تطعيم أشجار الرمز: 611203
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

164 المهنة: مزارع تقليم الرمز: 611202
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

165 المهنة: مزارع أشجار وشجيرات الرمز: 611201
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

166 المهنة: مشرف مزرعة الرمز: 611105
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

167 المهنة: مزارع خضروات الرمز: 611104
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

168 المهنة: مزارع حبوب الرمز: 611103
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

169 المهنة: مزارع محاصيل الرمز: 611101
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

170 المهنة: مهندس مدني الرمز: 214201
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

171 المهنة: مصلح زجاج مركبات الرمز: 723105
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Follow exposure guidelines.

172 المهنة: مركب إطارات الرمز: 723104
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Screening for hearing Standard Threshold Shift (STS) if mandated by Risk Assessment.

173 المهنة: ميكانيكي دراجة نارية الرمز: 723103
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry based on risk assessment.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Follow exposure guidelines.

174 المهنة: غواص إنشاءات بحرية الرمز: 754103
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Follow approved diving periodic physical guidelines for additional requirements.

175 المهنة: غواص الرمز: 754102
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Follow approved diving periodic physical guidelines for additional requirements.

176 المهنة: غواص محار الرمز: 754101
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Follow approved diving periodic physical guidelines for additional requirements.

177 المهنة: عامل تركيب خطوط الاتصالات وتقنية المعلومات الرمز: 742202
– History and physical, CVS: (pacemaker and cardioversion device risks.- check in history)

– Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

178 المهنة: عامل خدمات الاتصالات وتقنية المعلومات الرمز: 742201
– History and physical, CVS: (pacemaker and cardioversion device risks.- check in history)

– Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

179 المهنة: جامع حطب الرمز: 962401
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

180 المهنة: حمال الرمز: 962102
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

181 المهنة: عامل نظافة حدائق الرمز: 961302
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

182 المهنة: عامل نظافة شوارع الرمز: 961301
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

183 المهنة: فارز نفايات الرمز: 961201
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Baseline CXR.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)

– Follow exposure guidelines.

184 المهنة: جامع نفايات الرمز: 961101
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Baseline CXR.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)

– Follow exposure guidelines.

185 المهنة: عامل مخزن الرمز: 933402
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

186 المهنة: عامل تعبئة رفوفعامل تحميل وتنزيل الرمز: 933401
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

187 المهنة: عامل جر عربة يدوية الرمز: 933301
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

188 المهنة: عامل ورشة الرمز: 933101
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated -.

189 المهنة: عامل وضع ملصقات الرمز: 932903
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

190 المهنة: عامل مكافحة حرائق غابات الرمز: 932102
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

191 المهنة: عامل مراعي الرمز: 921503
– History and physical, Balance and Coordination Assessment, Cardiac Evaluation.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Complete Urine Analysis.

– HbA1C (only if known diabetic or abnormal urinalysis)

– Electrocardiogram (ECG) (above the age of 40 years only)

– Chest X-ray Post-Ant view (CXR-PA), (If clinically indicated).

– Audiometry (baseline)

– Aerobic capacity (minimum MET level of 12)

– Harvard Step Test or Chester treadmill walk test or Bruce protocol or equival.

– CBC with differential, RBC Indices and morphology, and platelet count.

– Renal function test.

– Fasting blood glucose.

– Liver function test.

– Lipid profile.

– HIV Ab.

– Hepatitis C screening confirmation only if positive baseline and following occupational exposure.

– Hepatitis B base line (HBsAg) and vaccination with titers 1-2 months after completion of 3 dose series.

– Tetanus/diphtheria /pertussis (Tdap) vaccine once then Td booster every 10 years.

– Document (MMR) or provide two doses according to immunization guidelines.

– Spirometry: annually to measure (FVC), (FEV1), and the absolute FEV1/FVC ratio.

192 المهنة: عامل غابات الرمز: 921502
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

193 المهنة: عامل مشتل الرمز: 921501
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

194 المهنة: عامل مسطحات خضراء الرمز: 921402
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

195 المهنة: عامل مزرعة إنتاج زراعي وحيواني الرمز: 921401
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

196 المهنة: عامل إسطبل الرمز: 921301
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

197 المهنة: عامل مزرعة دواجن وطيور الرمز: 921203
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

198 المهنة: عامل مزرعة حيوانات الرمز: 921202
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

199 المهنة: عامل زراعي معالجة آفات الرمز: 921201
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

200 المهنة: عامل زراعي الرمز: 921102
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Follow exposure guidelines.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

201 المهنة: عامل صرف صحي الرمز: 921101
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

202 المهنة: عامل تنظيف خزانات مياه الرمز: 912903
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Baseline CXR.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Immunization status (Hepatitis A &B, tetanus++)

– (Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment)).

– Follow exposure guidelines.

203 المهنة: منظف مسابح الرمز: 912902
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry Baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Follow exposure guidelines.

204 المهنة: منظف نوافذ الرمز: 912901
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Spirometry baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Follow exposure guidelines.

205 المهنة: عامل تنظيف سفن الرمز: 912301
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

206 المهنة: مشغل آلة غسيل سجاد وموكيت الرمز: 912203
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

207 المهنة: مشغل آلة غسيل ملابس وبياضات الرمز: 815702
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Respiratory fit testing (If respirator/mask is required by Risk Assessment).

208 المهنة: مشغل آلة غسيل ملابس وبياضات الرمز: 815701
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline spirometry.

– Baseline CXR.

– Respiratory fit testing (if respirator/mask is required by Risk Assessment).

209 المهنة: مجهز موتى الرمز: 516301
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

210 المهنة: حارس حديقة حيوان الرمز: 516407
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

211 المهنة: راعي حيوانات محمية الرمز: 516408
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

212 المهنة: مرشد صحراء الرمز: 516901
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

213 المهنة: عامل مرفا الرمز: 524502
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

214 المهنة: إطفائي الرمز: 541101
– History and physical, Balance and Coordination Assessment, Cardiac Evaluation.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Complete Urine Analysis.

– HbA1C (only if known diabetic or abnormal urinalysis)

– Electrocardiogram (ECG) (above the age of 40 years only)

– Chest X-ray Post-Ant view (CXR-PA), (if clinically indicated).

– Audiometry (baseline)

– Aerobic capacity (minimum MET level of 12)

– Harvard Step Test or Chester treadmill walk test or Bruce protocol or equival.

– CBC with differential, RBC Indices and morphology, and platelet count.

– Renal function test.

– Fasting blood glucose.

– Liver function test.

– Lipid profile.

– HIV Ab.

– Hepatitis C screening confirmation only if positive baseline and following occupational exposure.

– Hepatitis B base line (HBsAg) and vaccination with titers 1-2 months after completion of 3 dose series.

– Tetanus/diphtheria /pertussis (Tdap) vaccine once then Td booster every 10 years.

– Document (MMR) or provide two doses according to immunization guidelines.

– Spirometry: annually to measure (FVC), (FEV1), and the absolute FEV1/FVC ratio.

215 المهنة: منقذ دفاع مدني الرمز: 541102
– History and physical, Balance and Coordination Assessment, Cardiac Evaluation.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Follow fire fighter testing from fitness guidelines if work as front-line fire fighter.

216 المهنة: حارس محمية طبيعية الرمز: 541903
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

217 المهنة: طاهي الرمز: 512001
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employee (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline CXR.

– Audiometry (if clinically indicated or as baseline for applicable jobs)

– QuantiFERON test.

– Widal test.

– Stool examination for ova & parasite.

– Stool culture and sensitivity for S. typhi to R/O Typhoid carrier (if clinically indicated.

– History of typhoid fever)

– If clinically indicated (Active diarrhea with or without fever or dysentery): Stool or Rectal swab culture and Sensitivity for Typhidot, Viral study to R/O Cholera, Typhoid, Shigellosis or EHEC Infection.

– If clinically indicated (Jaundice and fever): Anti.

– Hepatitis A Virus IgM.

– Vaccinations (Typhoid vaccine, Hepatitis A vaccine, Cholera).

218 المهنة: طاهي وسائل نقل الرمز: 512003
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employee (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline CXR.

– Audiometry (if clinically indicated or as baseline for applicable jobs)

– QuantiFERON test.

– Widal test.

– Stool examination for ova & parasite.

– Stool culture and sensitivity for S. typhi to R/O Typhoid carrier (if clinically indicated.

– History of typhoid fever)

– If clinically indicated (Active diarrhea with or without fever or dysentery): Stool or Rectal swab culture and Sensitivity for Typhidot, Viral study to R/O Cholera, Typhoid, Shigellosis or EHEC infection.

– If clinically indicated (Jaundice and fever): Anti.

– Hepatitis A Virus IgM.

– Vaccinations (Typhoid vaccine, Hepatitis A vaccine, Cholera).

219 المهنة: طاهي مأكولات منزلية الرمز: 512004
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employee (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline CXR.

– Audiometry (if clinically indicated or as baseline for applicable jobs)

– QuantiFERON test.

– Widal test.

– Stool examination for ova & parasite.

– Stool culture and sensitivity for S. typhi to R/O Typhoid carrier (if clinically indicated.

– History of typhoid fever)

– If clinically indicated (Active diarrhea with or without fever or dysentery): Stool or Rectal swab culture and Sensitivity for Typhidot, Viral study to R/O Cholera, Typhoid, Shigellosis or EHEC Infection.

– If clinically indicated (Jaundice and fever): Anti.

– Hepatitis A Virus IgM.

– Vaccinations (Typhoid vaccine, Hepatitis A vaccine, Cholera).

220 المهنة: مدرب حيوانات الرمز: 516402
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

221 المهنة: عامل محطة وقود الرمز: 524501
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Follow exposure guidelines.

222 المهنة: صانع أسلحة الرمز: 722201
– History and physical.- Declaration/Disclosure of employees (additional specific tests depending on disclosed info)

– Urine Analysis (Dipstick for protein and sugar, minimum requirement)

– ECG >40 years or if indicated.

– Baseline audiometry.

– Spirometry baseline then if indicated (Respiraor is mandated by Risk Assessment (PPE))

– Psychological Assessment (done by psychiatrist or trained OM physician)

– Follow exposure guidelines.

Copies of all investigation reports, X-ray reports, etc… should be attached to this form as part of the record.

FINAL DECISION OF PRE-Placement MEDICAL EXAMINATION REPORT
Pre- PLACEMENT medical examination
Job title: Name of the candidate:
Job code:
ID TYPE:
NATIONAL PASSPORT
ID NUMBER:
(Attach copy)
Fitness determination:
-FIT
– All other fitness determinations should be referred to Occupational Medicine Specialist/Consultant, including:
-FIT with considerations
– FIT with restrictions.
– UNFIT
Name of Health Professional :
Signature:
Date:

نشر في عدد جريدة أم القرى رقم (٥١٣٨) الصادر في ٩ من يناير ٢٠٢٦م.